Release Manager F / H (Valbonne)

Mission / Activités

L'équipe est composée actuellement de 7 titulaires (chefs de projets, référents techniques, référents fonctionnels), de 2 prestataires en Assistance Technique (référent technique et release manager) et d'un centre de service pour la partie développement. L'équipe interne est basée à Valbonne (5 personnes) et Toulouse (2 personnes).

Votre rôle : En collaboration avec les chefs de projets de la gamme et les référents techniques, vous aurez en charge l'organisation, la maitrise de la conformité et le respect des délais des livraisons dans le cadre des évolutions et de la MCO des différentes applications de la gamme.

Pour y parvenir, voici les missions qui vous seront confiées :

• Gérer et coordonner la planification des versions
• Assurer la qualité et la conformité des différentes versions
• S'assurer que toutes les parties prenantes sont informées et impliquées dans la gestion des versions
• Définir et maintenir les processus de déploiement et de gestion des versions
• Garantir le respect des délais
• Analyser et résoudre les problèmes liés aux versions
• Travailler en collaboration avec d'autres équipes techniques et de gestion pour atteindre les objectifs de version
• Fournir des rapports réguliers sur l'avancement et les performances des versions.

De formation supérieure en informatique (bac + 3 à bac + 5) avec une expérience dans le domaine et dans la fonction Release Manager, idéalement au sein d'une DSI ou dans le cadre de prestations de sous-traitance au forfait avec engagement de résultat. Vous êtes passionné(e) par l'innovation, les technologies et le développement informatique de projets concrets et stimulants, votre contact avec les autres est facile, vous savez challenger et convaincre vos interlocuteurs, vous êtes rigoureux(se) et structuré(e), vous êtes rompu(e) au travail en équipe et reconnu(e) pour votre esprit d'initiative. Vous aimez relever des défis, faire de la veille et découvrir de nouveaux horizons techniques.

Vous maîtrisez :

• Les différentes méthodes de conduite de projet (Agile et cycle en V)
• Les outils de communications projets (Suite O365…)
• Gitlab, SVN

Vous connaissez les outils suivants :

• Entreprise Architect

La connaissance du contexte et des systèmes d'information du domaine de la protection sociale constituerait un plus.

Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire. Travailler au sein du réseau des Urssaf, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire. Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale. Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.

Au sein de la DSI, la Direction Adjointe des Filières Applicatives pilote le développement et l'intégration des solutions logicielles. Elle est responsable de plus de 100 projets majeurs de transformation du Système d'information. Vous rejoindrez une équipe de plus de 220 collaborateurs dans un esprit d'innovation, de satisfaction des utilisateurs en réponse aux évolutions des politiques publiques.

La Gamme « Portails Gestionnaire » (PG) est maîtrise d'œuvre d'outils utilisés dans les services en back, middle et front office du réseau des Urssaf. Elle développe, maintient et fait évoluer des applications utilisées par les gestionnaires de comptes et leurs managers. Les principales applications de la gamme sont le Portail Agent (PORA), le Portail Travailleurs Indépendants (PORI), l'application de pilotage des transactions du système cœur de métier (PCSNV2) et l'outil DUE Embauche.

Au sein de l'Urssaf Caisse Nationale, nous offrons aux collaborateurs :

• Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration complet
• Une rémunération annuelle sur 14 mois (+ intéressement), titres restaurants, mutuelle, CSE, prime de crèche…
• Une flexibilité entre présentiel et télétravail (pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine)
• Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, RTT jusqu'à 20 jours / an)
• Une offre de formation pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
• Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs
• Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes.