Régisseur comptable pour la régie de l'eau (H / F) - CDD de 3 mois

Régisseur comptable pour la régie de l'eau (H / F) - CDD de 3 mois
Ce poste est à pourvoir à Évry-Courcouronnes.

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une communauté d’agglomération située au sud de l’Ile-de-France. Regroupant 23 communes sur deux départements (l’Essonne et la Seine-et-Marne), elle compte 355 010 habitants.

La Régie de l'Eau de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart a en charge l'exploitation du service public d'eau potable des communes de Bondoufle, Cesson, Corbeil-Essonnes, Evry-Courcouronnes, Grigny, Lieusaint, Le Coudray-Montceaux, Lisses, Nandy, Ris-Orangis, Savigny-le-Temple, Vert-Saint-Denis et Villabé.

La Régie de l'Eau est composée de 60 agents.

Le service régie-comptabilité est composé de 4 agents : le régisseur-comptable, une assistante comptable et 2 assistantes administratives et comptables. Il est en relation directe avec le service technique, le service gestion des abonnés, la direction des finances et la Trésorerie Principale.

Missions :

• Participation à la préparation budgétaire
• Suivi de l'exécution budgétaire et suivi comptable
• Gestion, saisie et suivi de la comptabilité des régies de recette et d’avance
• Analyse, saisie et supervision des documents budgétaires selon les propositions de la direction et du vote de l'exécutif
• Supervision et contrôle de l'exécution des dépenses et le recouvrement des recettes
• Réalisation de l’exécution des dépenses et recouvrement des recettes
• Référent auprès des organismes bancaires, fiscaux et sociaux
• Suivi et mise à jour des opérations avec la Trésorerie Principale
• Suivi des contentieux en lien avec la direction des finances et la TP
• Tenue du compte bancaire de dépôt de fonds

Profil recherché :

Diplômé d’un BTS comptabilité / gestion avec une première expérience d’au-moins 2 ans sur un poste similaire.

Savoir-faire :

• Maîtrise des logiciels métiers (CIRIL, HELIOS)
• Etablir et suivre un budget
• Superviser et contrôler l'exécution des dépenses et recettes
• Encadrer des agents
• Représenter la Régie vis à vis des élus, des autres directions et des partenaires extérieurs

Savoir-être :

• Méthode, sens de l'organisation et de la coordination
• Travail en équipe et en transversalité
• Aisance relationnelle
• Autonomie et réactivité
• Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
• Esprit d'initiative et force de propositions
• Sens du service public

Avantages collectifs :

• Démarche de conseil / protection des agents
• Congés supplémentaires
• Restauration collective / titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances / loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Amicale du personnel
• Avancement de carrière / promotion
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Bilan de compétence / carrière
• Autorisations spéciales d’absence
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
• Gratification pour les médailles du travail
• Aides à la rentrée scolaire
• Participation aux frais de séjour / enfants