Référent santé des structures petite enfance - Communauté de communes de la Haute Bigorre

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Structures de coopération territoriale
France
EUR 40 000 - 60 000
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Aujourd’hui
Description du poste

Référent santé des structures petite enfance - Communauté de communes de la Haute Bigorre

La Communauté de communes de la Haute-Bigorre recrute :

Un titulaire du diplôme de puéricultrice ou d'infirmier H/F
pour ses structures petite enfance
A temps complet (35h)
CDD de 9 mois (remplacement)

Le service petite enfance du Pôle Enfance Jeunesse de la CCHB est composé de deux multi-accueils d'une capacité d'accueil de 30 places et de 34 places, ainsi que d'une halte-garderie saisonnière d'hiver située à la Mongie. Les deux multi-accueils ainsi que la halte-garderie travaillent en étroite collaboration, ce qui se traduit notamment par des protocoles et des procédures communes.

Sous l'autorité de la Responsable du pôle Enfance/Jeunesse, et en collaboration étroite avec les responsables des deux multi-accueils, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

  1. Référent santé des structures petite enfance de la CCHB :
  • Veiller à la santé et à la sécurité des enfants, et assurer les missions para médicales (soins quotidiens à l'enfant, administration de médicaments et gestion de la traçabilité, gestion des visites médicales, etc.),
  • Informer et conseiller les directions et les équipes en matière de santé du jeune enfant,
  • Suivre et actualiser les protocoles de soins et d'hygiène avec les équipes de direction et accompagner leur mise en ½uvre auprès des équipes,
  • Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou avec une affection chronique,
  • Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels.
  • Participer à la prise en charge des enfants au quotidien (veiller au bon développement des enfants, favoriser l'épanouissement de chaque enfant)
  • Au titre du référent technique de la Halte-garderie, organiser le planning de l'équipe pour la saison 2025-2026.

Profil recherché

  • Diplôme de puéricultrice ou d'infirmier exigé
  • Expérience obligatoire dans la petite enfance pour les infirmiers
  • Qualités relationnelles
  • Aptitudes administratives
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