Référent Ingénieur Windows N3 (H / F) – Lyon

Nous recherchons pour notre client grand compte, un(e) ingénieur(e) Windows N3.

Vos missions seront les suivantes :

Récurrent :

1. Admin N3 Windows + AD avec expertise sur d'autres briques Microsoft en architecture on-premise
2. Relation technique avec les services études
3. Gestion des tickets utilisateurs niveaux 2 et 3
4. Surveillance, actions préventives et correctives sur les plates-formes Windows
5. Gestion des incidents et des problèmes

Projet :

1. Projets techniques
2. Projets bureaux d’études
3. Rénovations techniques
4. Rédaction de documentations d’infrastructures
5. Capacité d'analyse et de proposition sur Active Directory, et de réaliser / faire réaliser les tâches induites
6. Spécificité par rapport à l'équipe globale
7. Escalade par les membres plus intégrateurs / N2 des problématiques complexes
8. Lead sur le projet de réorganisation de notre AD

Vous avez 5 à 10 ans en environnements multiples et complexes dont au moins 5 ans d'activité N3 (technique et responsabilité).

• Serveurs Windows (N3)
• Active Directory (au niveau N3 limite architecte)
• Langage de développement : Powershell
• Base de données : Notions dbsys sur : Ms SQL Server
• Métier / fonctionnel (gestion co, facturation…) : Administrateur système / Intégrateur d'application / relais bureau d'études – production

Les qualités recherchées sont la capacité d’écoute, la capacité à prendre du recul dans la gestion de crise, l’aisance relationnelle, l’esprit d’analyse, l’esprit d’initiative et l’esprit d’équipe.

Poste à pourvoir immédiatement.

La rémunération est comprise entre 50 000 € à 58 000 € brut annuel.

Télétravail : 2 jours par semaine.

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée.
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%.
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus).
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse.
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus).
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation.
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité.
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.