référent.e petite enfance et responsable du relais petite enfance (RPE), Haute-Savoie

référent.e petite enfance et responsable du relais petite enfance (RPE), Haute-Savoie

Haute-Savoie, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s): Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi: Au sein du pôle enfance jeunesse solidarité, et sous l’autorité directe de la directrice, vous serez chargé.e des relations avec les structures petite enfance et responsable du relais petite enfance.

Missions / conditions d'exercice:

1. Développement et animation d’un réseau de partenaires
2. Organisation et animation des temps d’accueils collectifs entre parents, enfants, assistants maternels et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance
3. Promotion du relais
4. Accompagnement des parents dans le mode de garde de leur enfant
5. Animation et promotion d’un lieu d’échanges
6. Soutien à la professionnalisation des assistants maternels
7. Évaluation du relais et des actions
8. Gestion administrative et budgétaire (dont rapports d’activité et propositions)
9. Permanence physique et téléphonique
10. Contribution à la professionnalisation de l’accueil individuel, organisation de formations au sein de la collectivité
11. Référent auprès des structures associatives et privées

Lieu de travail: Siège de la commune de FILLIÈRE (accueil de proximité de Thorens-Glières). Itinérance 4 demi-journées par semaine.

Temps complet: 35h ou 36h par semaine (sur 4,5 jours ou 5 jours, au choix), réunions occasionnelles.

Rémunération et avantages: Régime indemnitaire (prime mensuelle fixe + prime annuelle variable) + action sociale via le CNAS (dès 4 mois d’ancienneté) + titres-restaurant + participation à la protection sociale « prévoyance maintien de salaire ».

Profils recherchés:

1. Diplôme en jeunes enfants, infirmier.ère, puéricultrice
2. Expérience professionnelle réussie dans le domaine de la petite enfance, du social, de l’animation, de la médiation
3. Dynamisme, ouverture d’esprit, créativité, qualités relationnelles, capacité d’écoute
4. Connaissances générales du secteur de la petite enfance (modes d’accueil, développement de l’enfant, relations parents/professionnels de la petite enfance)
5. Connaissances du dispositif RPE
6. Maîtrise des expressions orale et écrite
7. Maîtrise des outils informatiques