RÉFÉRENT(E) DES ÉTABLISSEMENTS SCOLAIRES DU 1er DEGRÉ COORDINATEUR(TRICE) PÉRISCOLAIRE

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire fonction publique territoriale € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible: Non

CADRE D'EMPLOI ET PROFIL

Direction et services : Direction service à la population / Enseignement
Type de poste: Fonctionnaire ou contractuel
Cadre d'emploi : Animateur Catégorie B
Temps de travail: 37h00 temps de travail annualisé
Lieux de travail: École Mouton au 23 Rue des Collonges, 69230 Saint-Genis-Laval
Rémunération: Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience
Possibilité de télétravail: Non
Management: Oui

Profil recherché

COMPÉTENCES:

• Savoir animer des réunions avec plusieurs partenaires.
• Savoir planifier, organiser et évaluer des animations.
• Savoir adapter sa communication aux publics.
• Connaître les outils de communication et de gestion (logiciel INOE).
• Savoir manager.
• Avoir des compétences dans le domaine pédagogique.
• Avoir de l'expérience dans le milieu périscolaire.
• Permis B obligatoire.

Compétences relationnelles:

• Sens du contact.
• Capacité de médiation.
• Capacité d'analyse.
• Esprit de synthèse.
• Être force de propositions et d'initiatives.

AVANTAGES

• Prime fixe de 609,80 € à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre.
• Prime modulable de 457,35 € pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences).
• Total des primes annuelles : 1 067,15 €.
• Le CIA est soumis à entretien professionnel et aux absences, et calculé selon le traitement indiciaire brut au 1er juin de l'année N, auquel est déduit le montant des primes annuelles de 1067,15 €.
• Soit un 13ème mois maximum basé sur le traitement indiciaire brut.

Les avantages sociaux:

• Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l'employeur (soit 3,20 € par ticket de reste à charge pour l'agent, sur 11 mois).
• Contrats collectifs santé et prévoyance : une participation mensuelle de l'employeur allant jusqu'à 8 €/mois/contrat.
• Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, donnant accès notamment aux prestations du CNAS.
• Transport en commun : 75% de l'abonnement pris en charge.
• Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions.

Qui sommes-nous?

La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.

Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé:

• Climat de confiance: loyauté et reconnaissance.
• Esprit d'équipe: intelligence collective et solidarité.
• Capacité d'adaptation: innovation et amélioration continue.

La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.

L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :

• Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27!: 2 étoiles (2024).
• Ville fleurie: 3 fleurs (2023).
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024).

Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%.

Pour postuler merci de cliquer sur le lien ci-dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.

Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 25/08/2025

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire