REFERENT DE PARCOURS - CAISSE DES ECOLES DE SAINT BENOIT

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie: Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible: Non

Géré administrativement par la Caisse des Écoles de la Ville de Saint-Benoît, le Parcours de Réussite Educative est un dispositif de la Politique De la Ville, né du plan de cohésion sociale de 2005, ayant pour objectif d'accompagner les enfants âgés de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité et/ou ne bénéficiant pas d'un environnement favorable à leur développement harmonieux.

Sous la responsabilité de la coordinatrice du Programme de Réussite Educative (PRE):

• Chargé de l'accompagnement personnalisé des enfants et des familles suivis par l'équipe de Réussite éducative;
• Chargé d'accompagner, dans une démarche éducative et sociale globale, des personnes, des groupes ou des familles en difficultés, pour développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion;
• Intervient dans le champ du handicap, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale et professionnelle et de la prévention spécialisée;
• Chargé de développer des actions avec les chefs de projets du contrat de ville en faveur des enfants vivant dans les quartiers prioritaires de la ville de SAINT BENOIT.

Profil recherché

• Être autonome dans l'accompagnement
• Aisance et habilités relationnelles
• Rigueur et disponibilité
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'initiative
• Capacité d'innovation et créativité
• Être force de proposition
• Être ponctuel, assidu, sérieux, motivé
• Avoir le sens des responsabilités et de la hiérarchie
• Savoir respecter les consignes et les procédures
• S'inscrire dans une démarche éthique et déontologique adaptée

Être titulaire d'un diplôme de niveau III en qualité de travailleur social (DEES-DEASS-EJE) avec Formations et expériences dans les domaines de l'éducation, de l'accompagnement social. Une expérience dans la conduite de projet en direction d'un public en difficulté serait souhaitée.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires.

Envoyer un courriel à l'adresse ci-dessous ou en ligne en joignant CV, lettre de motivation et copie du diplôme.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 11/05/2025.

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale.