Référent contrôles SIRH H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ATSEM, Maçon.ne V.R.D, gestionnaire comptable)

Rejoignez une collectivité audacieuse par nature !

Nos différents emplois :

> Nos postes permanents : ouverts en priorité aux personnes fonctionnaires ou sur liste d’aptitude ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.
Vous pouvez également candidater sans concours pour une intégration directe en catégorie C (filières administrative, technique et culturelle), ou pour un recrutement par la voie contractuelle (tous niveaux d’emploi).

> Nos postes en CDD : pour effectuer des remplacements, des missions en renfort, des missions ponctuelles, un travail saisonnier. Vous pouvez candidater sur une offre ou déposer votre candidature spontanée en ligne.

> Nos stages et apprentissages : vous pouvez candidater sur une offre ou déposer votre candidature spontanée en ligne.

Nous accueillons des stages et apprentissages sur tous les niveaux de diplômes et sur un large panel de métiers (technique, soins, comptable, numérique, sport, culture, botanique, finances, chauffeurs CACES, logistique, manutention, urbanisme, voirie, paye, petite enfance, cuisinier, dessinateur sig....).

En revanche, nous ne recrutons pas en contrat de professionnalisation ni en contrat de service civique.

En tant qu’employeur, la Métropole et la Ville se sont engagées à garantir la diversité et la mixité parmi leurs employés. Les services doivent pouvoir refléter la diversité des populations, et ce à tous les niveaux de responsabilité.

Nos collectivités ont donc mis en place des procédures de recrutement renforcées qui prennent en compte les compétences professionnelles, afin d’exclure toute forme de discrimination. Cette démarche est reconnue par le label diversité.