Référent Cadre et Gouvernance Architecture SI F/H

Référent Cadre et Gouvernance Architecture SI F/H

La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l'ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d'un SI doté de capacités digitales, data et d'intelligence artificielle et d'une ambition d'excellence opérationnelle et industrielle (cloud native).

Rejoignez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs au sein de l'entité Gouvernance et Référentiel, dans la Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud en CDI en tant que Référent Cadre et Gouvernance Architecture SI F/H.

Le poste peut être localisé sur Paris, Le Mans, Saran ou Niort.

La Direction Stratégie SI, Architecture & Cloud par son positionnement transverse et son rôle de garant de l'alignement du SI avec le plan stratégique du groupe, a pour mission :

• Accompagner les Directions Solutions Métiers et Marques dans la construction de leur vision cible des SI Métier et dans la transformation de leur patrimoine.
• Cartographier le SI et diffuser la connaissance auprès de toutes les parties prenantes pour disposer de référentiels IT de qualité.
• Accompagner les projets de bout en bout, depuis la phase de cadrage jusqu'au delivery pour garantir que les solutions déployées sont conformes aux modèles d'architecture d'exécution.
• Assurer une maîtrise sur les sujets régaliens (Cadre Normatif et de référence, Référentiels IT et de Processus, Observatoire de la Dette, ...).

Le poste de Référent Cadre et Gouvernance de l'Architecture est rattaché au domaine Gouvernance et référentiels dont l'un des objectifs est de cartographier le SI et diffuser la connaissance auprès de toutes les parties prenantes pour disposer de référentiels de qualité ainsi que d'assurer la gouvernance du Cadre d'Architecture et des Référentiels IT.

A cet effet, l'entité Cadre de référence et Communication a été créée afin de regrouper les activités de définition et gouvernance du cadre d'architecture : la documentation des principes architecturaux, l'établissement de normes architecturales, la création d'un catalogue de solutions, la diffusion au sein de l'organisation, la gestion et de la promotion des référentiels du système d'information tout en veillant à leur qualité.

Votre mission ?

Le Référent Cadre et Gouvernance de l'Architecture F/H est responsable de :

• Développer, promouvoir et animer toute la pratique autour du cadre d'architecture.
• Piloter les évolutions du contenu du cadre normatif et du cadre de référence qui seront définis et instruits au sein de communautés d'architectes dont il aura la responsabilité de l'animation.
• Définir les indicateurs clés de performance pour améliorer l'efficacité de l'architecture, suivre ces indicateurs et proposer des plans d'amélioration de l'architecture.
• Assurer la communication institutionnelle autour de la pratique d'Architecture en général : les projets, le cadre, les bonnes pratiques, etc.

Et concrètement ?

• Définir et administrer le Cadre d'architecture (Cadre Normatif et Cadre de Référence, référentiels, règles, démarches, normes et standards) et de la gouvernance d'architecture.
• Participer à la définition de l'outillage de l'Architecture transverse et de son modèle, en veillant à sa cohérence et en projetant son enrichissement.
• Assurer la coordination entre les parties prenantes pour aligner les objectifs du cadre avec les besoins de l'entreprise.
• Communiquer sur la pratique de l'architecture et former toutes les parties prenantes sur les bonnes pratiques, standards.
• Construire et publier des indicateurs globaux de suivi du Cadre d'Architecture (niveau de qualité, efficacité, adoption, conformité...).

Les premières missions confiées sur ce poste seront de :

• Cadrer et Piloter l'étude d'évolution du Cadre d'Architecture et des chantiers/projets qui seront définis par cette étude.
• Reprendre l'animation et coordination du chantier de construction du référentiel des Exigences Non Fonctionnelles (ENFs).
• Constituer et animer les communautés de chaque plan d'architecture qui contribuent à l'instruction du contenu du Cadre en définissant la comitologie, gouvernance et backlog de sujets.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

3 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Raison #1 : Vous travaillerez dans une entité Gouvernance et Référentiel ayant un positionnement transverse et un rôle de garant de l'alignement du SI avec le plan stratégique du groupe.
• Raison #2 : Vous serez au cœur de la transformation de COVEA et en interaction avec de multiples acteurs IT et métier.
• Et Raison #3 : Vous contribuerez à une des transformations IT des plus importantes sur un SI Assurance et vous intégrerez un groupe offrant des possibilités de parcours variés sur nos différents sites.

Package salarial :

• Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives
• PEE et PERE Collectif avec abondement
• Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR et d'en monétiser une partie)
• Télétravail possible (jusqu'à 90 jours/an) + indemnités de télétravail + carte Titres-restaurant.
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE.
• Bénéfice du forfait "mobilité durable" permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou auto-partage. Prise en charge à hauteur de 75% d'un titre d'abonnement aux transports publics.
• Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance.

Environnement de travail :

• Nos sites situés dans la région parisienne sont facilement accessibles en transport en commun et ceux situés en région bénéficient de parkings sécurisés + bornes de recharge électrique.
• Installations mobilités "douces" (vélo, ...).
• Espaces de détente, de convivialité (terrasse ou extérieur, ...) et de co-working.
• Restaurant d'entreprise.

Et si c'était vous ?

Vous possédez un BAC+5 ou une expérience significative de minimum 10 ans dans le domaine architecture / gestion de projet.

• Vous maîtrisez les concepts et principes d'architecture de référence.
• Vous avez des connaissances sur les méthodologies d'Architecture et maîtrisez un ou plusieurs outils du marché (Méga Hopex, Archimate, ...).
• Vous savez argumenter vos décisions, être force de proposition et de persuasion.
• Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation, vous savez prioriser.
• Vous disposez d'excellentes compétences en collaboration et en communication pour vous adapter à vos interlocuteurs et être facilitateur(-trice).
• Vous maîtrisez des outils informatiques de collaboration, de productivité et de gestion de projet.
• Vous animez des comités de suivi et de pilotage.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

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