Rédactrice/Rédacteur "Affaires transversales"

La sous-direction de la culture et des médias (DGM/DDC/CM) élabore la stratégie de coopération culturelle, artistique, audiovisuelle de la France à l’étranger. Ses activités sont réparties au sein de 3 pôles :

1. Pôle enjeux transverses et régulation
2. Pôle création artistique
3. Pôle médias

La rédactrice / le rédacteur, placé(e) au sein du pôle enjeux transverses et régulation, est notamment en charge de :

• Assurer le suivi géographique de la coopération culturelle, audiovisuelle et médias des pays d’Afrique orientale et australe, d’Afrique du Nord et de la coopération culturelle franco-allemande (périmètre géographique susceptible d’évolution).
• Assurer et coordonner le suivi transversal des outils de coopération (FEF, autres financements) et des ETI dans le domaine culturel et plus particulièrement des ICC, des villas et programmes de résidence d’artistes en lien avec l’Institut français.
• Assurer la fonction de référent « visas ».
• Contribuer aux actions de communication.
• Contribuer au suivi budgétaire de la sous-direction.

La rédactrice/ le rédacteur "Affaires transversales" est plus particulièrement chargé(e) de :

• Rédiger des notes, des comptes rendus, des courriers, des éléments de discours en relation avec la thématique et la région suivies.
• Assurer un travail d’analyse, de réflexion stratégique et de synthèse.
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et les professionnels concernés par les secteurs et les champs de compétence suivis.
• Assurer le suivi des actions du réseau culturel dans les pays dont il est référent pour la zone ANMO et DAOI, des opérateurs et des partenaires du Ministère dans le même secteur.
• Assurer une veille sur l’actualité des secteurs et champs de compétence suivis.
• Organiser des réunions, des ateliers et participer à des groupes de travail, en interne, avec les postes diplomatiques, et avec les partenaires institutionnels et opérateurs.
• Veille active sur les dossiers suivis par son binôme et suivi en son absence.

Niveau de Formation Requis : Master + expérience professionnelle dans le secteur et les champs de compétence suivis.

Compétences Attendues :

• Anglais C1 Autonome
• Culture pluridisciplinaire
• Economie/Finances
• Environnement administratif, institutionnel et politique
• Ministère et ses réseaux
• Pays et zone géographique concernés
• Relations internationales
• Sciences politiques
• Analyser un contexte, une problématique, une complexité
• Anticiper un risque, une évolution
• Constituer et entretenir un réseau
• Maîtriser les délais
• Négocier
• Rédiger
• Travailler en réseau
• Aisance relationnelle
• Esprit de synthèse
• Réactivité
• Sens de l'analyse

Composition de l'Équipe : Un chef de pôle, quatre agents de Catégorie A.

Environnement Professionnel : Direction générale de la mondialisation (DGM) Direction de la diplomatie culturelle, éducative, universitaire et scientifique (DDC).

Liaisons Fonctionnelles : Au sein du Département : DGM et plus particulièrement DDC, DCP, directions géographiques, les postes diplomatiques de la zone géographique suivie. Travail en interministériel, notamment avec le ministère de la Culture, Institut Français, AFD, Cité internationale des arts.

Conditions Particulières : Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service).

Durée d'Affectation : Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2027, renouvelable.

Profils Statutaires :

• A Secrétaire des affaires étrangères

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts.

Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (en particulier « DIPLÔMES » et « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui détermineront le niveau de rémunération qui pourra être proposé).