Recruteur de Donateurs pour l'Armée du Salut - H / F

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Ouvrier du Bâtiment • Bobigny

Dernière mise à jour: il y a 6 heures

Description de poste

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.

Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Vous serez notamment en charge de :

• Gestion de l'occupation du domaine public
• Contrôle des occupations liées aux marchés d'approvisionnement
• Membre de la commission manifestation : Accompagnement des services sur les manifestations de la Ville; Aide au recensement des manifestations sur le territoire communal en lien avec le pilote de la commission manifestations

Compétences requises :

• Diplôme de niveau IV
• Capacité au travail transversal et à la communication
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
• Gestion des conflits et capacité à la négociation

Qualités demandées :

• Autonomie, sens de l'organisation
• Capacité d'analyse, esprit de synthèse
• Réactivité
• Polyvalence
• Diplomatie

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.

Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.