[RAZORFISH] Traffic Creation Junior - F/H - Stage

NOTRE STRATÉGIE

Razorfish France (Groupe Publicis) aide ses clients (LVMH, Cartier, Danone, Nissan, McDonald’s, Castorama, La Banque Postale, AXA...) à construire des expériences de marques, des produits et services innovants, dans une économie digitale.

Nous voulons inventer avec nos clients la 2ème histoire de leur utilité digitale. Un digital créatif et responsable. Un digital audacieux et performant. Nous croyons en un digital “GOOD” pour tous, pour les utilisateurs, les entreprises et la société. Nous nous en faisons notre mission.

De la conception au craft, de la fabrication à la mise en vie, nous sommes 300 créateurs d’expériences digitales, tous engagés au service de la transformation marketing de nos clients : e-commerce et social commerce, retail augmenté, services mobiles, écosystèmes web éco-conçus, Razorfish renouvelle le genre de l’expérience digitale.

Détenteurs du label Happy Trainees (pour la 5ème année consécutive) et du label RSE Agences Actives (note maximale 3 étoiles).

TA MISSION

En tant que Trafic Création Junior, et sous la responsabilité du Trafic manager créatif, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des projets créatifs au sein de notre agence.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes créatives, commerciales et de production pour assurer le bon déroulement des projets. Vous serez responsable de la gestion des flux de travail, de l'allocation des ressources et du respect des délais de livraison.

• Coordination des projets créatifs : Assurer la liaison entre les équipes créatives et les autres départements pour garantir une communication fluide et efficace.
• Gestion des plannings : Élaborer et suivre les plannings de production pour s’assurer du respect des délais.
• Allocation des ressources : Identifier les besoins en ressources et optimiser leur utilisation pour chaque projet en fonction de ce qui a été vendu. Parfois amenés à sourcer des profils externes, un suivi des missions avec les freelances en direct, ou leur agent est nécessaire.
• Suivi des projets : Suivi du développement des projets de la conception à la livraison finale.
• Soutien administratif : Aider à la préparation de briefs, de comptes-rendus de réunions et à l'organisation de réunions internes.

Ce stage est à pourvoir à compter de juin 2025 pour une durée de 6 mois.

TON PROFIL

• Tu es en M1 ou M2 dans une école de communication ou de création
• Tu as un bon niveau d’anglais
• Première expérience en agence souhaitée.

TES COMPÉTENCES

• Organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec des priorités changeantes.
• Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe, savoir dire non.
• Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à un environnement de travail dynamique et rapide.
• Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et familiarité avec les logiciels de gestion de projet.
• Connaissance du secteur publicitaire : Exposition préalable au secteur de la création publicitaire est un plus.

TES SOFT SKILLS

• Rigueur et précision
• Empathie, très bon relationnel
• État d’esprit positif et collaboratif
• Qualités d’anticipation
• Capacité d’écoute et de remontée d’information
• Intérêt pour l’analytique
• Curiosité, honnêteté et transparence
• Orienté Business

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

• Label Happy Trainees (pour la 5ème année consécutive)
• Label RSE Agences Actives (note maximale)
• Télétravail partiel possible
• Notre Campus du 17ème : de beaux locaux flambants neufs
• Remboursement à 100% du titre de transport
• Restaurant d’entreprise avec participation employeur
• 6 jours d'absence autorisés (pour un stage de 6 mois)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien avec la Chargée de recrutement
2. Entretien avec le/la Manager de l’équipe que tu pourrais rejoindre

Bon à savoir :

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.