Pull Up Entertainment - Directeur Juridique (F/H/Nb)

Le groupe PULLUP ENTERTAINMENT sur les fondements et l’ADN de son entité historique FOCUS ENTERTAINMENT a pour objectif de fédérer l’expertise d’un collectif de talents créatifs mondialement reconnus dans l’édition et de la création de contenus originaux de jeux vidéo, sous une marque puissante et inspirante.

En tant que Directeur(trice) Juridique, vous jouerez un rôle clé au sein de notre entreprise en supervisant l’ensemble des aspects juridiques liés à nos activités de création, de distribution et de monétisation de jeux vidéo.

Vous serez en charge de la gestion de la propriété intellectuelle, de la data protection, des contrats, du contentieux, du corporate et de la compliance.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes internes et partenaires externes pour assurer la conformité légale et la protection des actifs de l’entreprise.

Missions principales :

Propriété Intellectuelle :

1. Gérer et protéger les droits de propriété intellectuelle (IP) du Groupe, notamment la stratégie/ gestion du portefeuille de marques et les droits d’auteur à l’international.
2. Conseiller les équipes de développement et de marketing sur l’utilisation et la gestion des IP dans le cadre de la création et de la distribution des jeux.
3. Veiller à la défense des droits IP du Groupe en cas d’action en contrefaçon.

Data protection et Compliance :

1. Veiller au respect des obligations de la société en matière de protection des données (notamment RGPD).
2. Mettre à jour la politique de compliance du groupe (loi Sapin II).

Corporate, M&A :

1. Gérer les dossiers d'affaires corporate, y compris les fusions et acquisitions, les restructurations et les collaborations stratégiques.
2. Superviser la création, la mise à jour et la gestion des contrats clés de l’entreprise, notamment les partenariats, les licences, et les accords de distribution.

Gestion des Contentieux :

1. Représenter et défendre les intérêts de l’entreprise dans les affaires pré-contenieuses.
2. Élaborer et exécuter des stratégies pour la résolution des litiges, et gérer la relation avec les cabinets d’avocats externes.
3. Fournir un soutien juridique et stratégique aux différentes équipes dans le cadre de la prévention des litiges et des risques.

Gestion des Contrats avec les Studios Partenaires :

1. Superviser et négocier les contrats avec les studios partenaires, y compris les accords de co-développement et de co-publishing.
2. Optimiser et structurer les accords en fonction des objectifs de l'entreprise tout en maintenant des relations positives avec les studios partenaires.

Support aux Équipes et Sensibilisation :

1. Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques légales, notamment en matière de droits d'auteur, d'utilisation de contenu tiers, de compliance et de protection des données.
2. Fournir des conseils juridiques sur les nouveaux projets, notamment en matière de monétisation, de plateformes numériques, et de publication internationale.

Management de l’équipe juridique et développement des synergies Groupe :

1. Manager l’équipe juridique Groupe constituée de 6 personnes.
2. Renforcer la coordination et les synergies / best practices avec les studios internes en France et à l’international.

Qualifications et profils recherchés :

1. Professionnel.le du droit avec une spécialisation en propriété intellectuelle, droit commercial ou droit du numérique, vous disposez impérativement d’une expérience significative sur des postes permanents similaires acquise en entreprise et/ou en cabinet d’avocats, idéalement dans les industries de l’Entertainment.
2. Vous faites preuve de leadership, avez un excellent relationnel, et savez développer des relations positives et constructives avec des interlocuteur.rices de tous niveaux et internationaux (opérationnel.les, RH, dirigeant.es).
3. Vous faites preuve d’une analyse juridique précise et vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles.
4. Extrêmement rigoureux.se, vous faites preuve d’un état d’esprit positif, de créativité intellectuelle, d'adaptabilité et de capacité à résoudre les problématiques sur la base d’une analyse des risques.
5. Vous êtes agile, proactif.ve, et capable de gérer différents projets simultanément, d'établir des priorités et de fournir des résultats dans un contexte rapide et exigeant.
6. Vous êtes autonome tout en ayant aussi un fort esprit d’équipe.
7. Votre niveau d’Anglais est bilingue à l'écrit comme à l'oral (une grande partie de vos interlocuteur.rices seront anglophones).

Nous rejoindre

C'est la possibilité d'accéder à de nombreuses activités :

1. Le club de langues est accessible une fois par semaine.
2. Un atelier peinture est organisé tous les vendredis midis.
3. Une soirée jeux de société est proposée une fois par mois.
4. Les activités de volley-ball, basket-ball et foot en salle se mettent régulièrement en place.
5. Et bien sûr nous proposons des activités de Jeux Vidéo !

Informations complémentaires

1. Poste : CDI à pourvoir dès que possible.
2. Localisation : Paris 19, Métro 7 (Corentin Cariou) / RER E (Rosa Parks).
3. Télétravail : 2 jours par semaine.