Puéricultrice - Accueil petite enfance (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE

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Conseils départementaux
Saint-Étienne
EUR 30 000 - 40 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Puéricultrice - Accueil petite enfance (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE

Le Département de la Loire recrute une Puéricultrice - Accueil petite enfance (H/F).

Finalités/contexte : Sous l'autorité directe du responsable de service PMI accueil petite enfance de la Direction PMI, concourir à l'évaluation, au développement, et à l'amélioration de la qualité de l'accueil des enfants de moins de 6 ans.

Contrôler, accompagner et suivre les modes d'accueil petite enfance afin de garantir la santé, la sécurité et l'épanouissement des enfants accueillis, notamment auprès des établissements d'accueil du jeune enfant.

Être une personne ressource pour les porteurs de projet d'établissements d'accueil petite enfance.

Activités principales :

En votre qualité de puéricultrice Accueil Petite Enfance, vous serez amenée à :

  1. Surveiller et contrôler les établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans,
  2. Informer de la réglementation en vigueur et veiller à sa mise en œuvre,
  3. Accompagner les projets de création, traiter les demandes de modifications des structures d'accueil petite enfance,
  4. Apporter un soutien technique aux gestionnaires et directeurs des structures collectives,
  5. Promouvoir la qualité de l'accueil en lien avec la charte nationale,
  6. Participer au travail partenarial avec Jeunesse et Sports pour les accueils collectifs de mineurs accueillant des enfants de moins de 6 ans, périscolaire et, à leur demande, donner un avis sur les conditions d'accueil.

Activités complémentaires :

  1. Participer à différents groupes de travail sur la petite enfance en interne ou avec les partenaires,
  2. Faire remonter l'activité accueil petite enfance de son territoire (tableaux de suivi...),
  3. Participer à des actions de santé publique en crèche, notamment avec l'ARS,
  4. Participer à l'accueil individuel si nécessaire.

Spécificités du poste :

Déplacements fréquents, disponibilité, souplesse d'horaires.
NBI : 20 points
CTI : éligible
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 4 Rue Victor Duchamp, 42000 SAINT-ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l'organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.

Profil recherché

Le service accueil petite enfance est composé d'une responsable de service et d'une responsable accueil individuel en central. Les équipes sont réparties sur les quatre territoires du Département, chacune composée d'une puéricultrice Accueil collectif Petite Enfance, d'une puéricultrice Accueil individuel Petite Enfance et d'une chargée d'agrément des assistants maternels.

Il est attendu une connaissance :

  1. de la réglementation accueil petite enfance et du code de l'action sociale et des familles, ainsi que les dispositifs d'aides financières possibles dans le domaine de la petite enfance ;
  2. de la représentation des partenaires institutionnels, médicaux, sociaux-éducatifs du secteur ;
  3. du développement et de la psychologie de l'enfant.

Vos qualités relationnelles, votre discrétion professionnelle ainsi que votre sens du travail en équipe seront un atout.

Vous disposez d'une bonne pratique des techniques d'entretien et avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice
Permis requis

Qui sommes-nous?

Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c'est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d'entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».

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