PSYCHOLOGUE SAFT - H / F

Descriptif du poste : Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un / e psychologue pour son SAFT relevant du Pôle PUPEA en CDI à 50%.

Mission générale du poste : Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Il participe à l'activité de prise en charge auprès d'enfants et d'adolescents accueillis au SAFT. Ses actions sont menées en étroite collaboration avec l'équipe du SAFT. Sa mission est exercée dans le respect du secret professionnel et secret médical partagé.

Activités principales :

1. Participe à la procédure des demandes d'admission en AFT.
2. Réalise le suivi individuel des assistants familiaux afin d'élaborer une réflexion autour des troubles psychiques des jeunes accueillis et créer ainsi un cadre thérapeutique favorisant la symbolisation et la mise en mots.
3. Contribue à la mise en œuvre d'un projet de soins spécifique pour chaque jeune, avec des objectifs à court, moyen et long terme.
4. Assure en co-animation le suivi groupal d'assistants familiaux : Groupe de travail professionnel mensuel (analyse des pratiques, travail sur des thématiques en lien avec l'exercice de leur profession).
5. Co-anime des groupes de socialisation et d'évaluation auprès des assistants familiaux et des jeunes accueillis.
6. Participe aux réunions de service et aux réunions institutionnelles.
7. Aide au diagnostic sur le fonctionnement psychique du jeune accueilli en AFT.
8. S'inscrit dans un travail de régulation auprès de l'équipe.
9. S'implique dans la réflexion et l'élaboration d'un cadre théorico-clinique propre à l'AFT.
10. Participe aux synthèses organisées par les partenaires (sanitaire, social, médico-social).
11. Réalise des visites à domicile chez les assistants familiaux dans le cadre d'observations psychologiques d'enfants et d'adolescents.
12. S'inscrit dans une mission d'appui clinique pour l'équipe lors d'entretiens ponctuels auprès des familles des jeunes accueillis en AFT.
13. Participe de manière ponctuelle et à la demande de l'équipe à l'accompagnement du jeune lors de son adaptation en AFT et lors de sa sortie du dispositif.
14. Participe au recrutement des assistants familiaux.
15. Rédige des comptes rendus relatifs aux observations recueillies auprès des assistants familiaux et met à jour le dossier patient informatisé.
16. Recueille les informations nécessaires à la saisie de l'activité.
17. S'inscrit dans un travail en réseau avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux.
18. S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.
19. S'implique dans les entretiens annuels d'évaluation.

Profil recherché :

Diplôme et / ou qualification : MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent.

Connaissances : Maîtrise du développement psychologique de l'enfant et de l'adolescent, Formation en psychologie clinique et psychopathologie, Connaissances en psychopathologie, Connaissances de l'approche juridique du parcours de soins des patients mineurs en pédopsychiatrie, Connaissances et expériences dans la pratique de suivi individuel et de groupe, Expériences dans le suivi d'entretiens familiaux, Connaissances théoriques et expérience clinique dans le champ de la psychiatrie infanto-juvénile.

Savoir être : Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention, Actualisation permanente des connaissances, Capacité de discernement et de tact.

Savoir-faire : Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient, en tenant compte de l'environnement familial et de son accueil chez l'assistant familial. Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient, de son environnement familial, de son environnement chez l'assistant familial) Définir et mettre en œuvre les activités adaptées au patient chez l'assistant familial. Observer, écouter et analyser la situation des patients. Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Rédiger des comptes rendus. Tenir à jour le dossier patient informatisé. Saisir son activité. Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels.

Spécificités du poste :

Poste à 50 %. Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.