Psychologue de Travail

Le psychologue du travail assure en général une mission de détecteur de motivation et effectue un bilan d’orientation professionnel du stagiaire. Il doit être capable de détecter les problématiques du stagiaire face à sa situation de travail.

Missions principales (liste non exhaustive) :

1. Mener une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail…).
2. Accompagner les trajectoires de carrière (recrutement, bilan de compétences, reclassement…).
3. Suivre le stagiaire sur la plateforme.
4. Répondre aux diverses questions sur la plateforme ou par mail dans sa spécialité.
5. Remplir des indicateurs de suivi qualité.
6. Réaliser des entretiens téléphoniques ou vidéo conférence.
7. Savoir archiver des documents sur un drive.
8. Réaliser une veille régulière et se former aux évolutions pédagogiques et métiers dans son domaine d'intervention.
9. Écouter, mener des entretiens individuels afin de repérer la nature de la demande et étudier les besoins du salarié, analyser afin de révéler les problématiques du salarié face à sa situation de travail.
10. Proposer des actions d’orientation (professionnels, ressources, lieux), de formation, de gestion de carrière, d’accompagnement adaptées à la problématique de la personne.
11. Créer et adapter des outils d’évaluation tels que les tests (de personnalité, d’intelligence, d’aptitudes, de motivation), les inventaires d’intérêts professionnels, les épreuves de mise en situation professionnelle.
12. Réaliser des bilans de compétences adaptés.

Savoirs sur l’environnement professionnel :

1. Bonne connaissance des métiers, secteurs d’activité et du marché de l’emploi.
2. Suivi des évolutions réglementaires en lien avec la formation et le travail.

Savoir-faire opérationnels :

1. Écoute active et analyse des besoins spécifiques des publics accompagnés.
2. Capacité à accompagner les bénéficiaires dans leur parcours de formation et d’évolution professionnelle.
3. Maitrise des outils numériques, des technologies de l’information et des outils collaboratifs en ligne.
4. Maitrise des techniques d’animation et d’encadrement adaptées à un public adulte.

Type d'emploi : Temps partiel (4 à 6 heures par semaines)

Salaire : 40,00€ par heure

Avantages : Horaires flexibles

Programmation : Du lundi au vendredi