Psychologue clinicien en HDJ de Gériatrie F / H

Créer une alerte d'emploi pour cette recherche

Gériatre • Aubervilliers

Dernière mise à jour: il y a plus de 30 jours

Description de poste

ARPAVIE

L’association à but non lucratif ARPAVIE, acteur majeur du secteur médico-social, est spécialisée dans l’hébergement et l’accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d’autonomie. Constituée de 127 établissements sur le territoire national (EHPAD, résidences autonomie, résidences services et SSIAD), elle héberge 9.000 résidents et emploie 3.000 collaborateurs.

MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur médical, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement des EHPAD, en carence de médecin coordonnateur ou lors d’accompagnement spécifique, repérés par la direction médicale et la direction d’exploitation.

Vous contribuez à la mise en œuvre d’une démarche qualité dont l’objectif est de garantir aux résidents des conditions d’accueil et d’accompagnement adaptés à leurs besoins et à la diffusion d’une culture commune au sein des établissements.

Les activités sont les suivantes :

1. Pour les EHPAD en carence de MEDEC ou en cas d’absence ponctuelle du MEDEC, en respectant les missions définies par le décret de médecin coordonnateur, vous prenez en charge temporairement les missions de MEDEC de l’établissement, en particulier sur les activités suivantes :
2. Evaluation, conseil et validation des dossiers médicaux lors des demandes d'admissions
3. Accompagnement de l'équipe en place lors de la VPA
4. Accompagnement et structuration des réunions de transmissions / pluridisciplinaires
5. Evaluation des dossiers médicaux papiers et SI Santé en lien avec les médecins traitants et intervenants libéraux extérieurs
6. Evaluation et accompagnement des protocoles du Porfolio ARPAVIE médical et soins en lien avec l'équipe en place
7. Evaluation des risques, les analyser et évaluer la mise en œuvre des mesures correctives en lien avec l'équipe en place

Accompagnement spécifique lors du PATHOS

1. Accompagnement et évaluation de la coupe PATHOS / AGGIR
2. Mobilisation de ressources métier si nécessaire (psychologique, psychomotricien)
3. Réalisation d'une coupe à blanc

Accompagnement spécifique dans le cadre des plans de sécurité sanitaire, volets infectieux et canicule

1. Accompagnement de l'équipe en place dans l'appropriation des protocoles ARPAVIE

Accompagnement sur des actions de prévention

1. Accompagnement de l'équipe en place sur les projets de préventions en lien avec les recommandations de bonnes pratiques, formation / utilisation de protocoles suite à des groupes de travail sur la dénutrition, les fausses routes, les chutes...

Prescriptions

1. Réalise des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels

Véritable référent interne, vous veillez à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formulez des recommandations.

Mobilité requise : des déplacements fréquents en établissements au niveau national sont à prévoir.

Profil recherché

1. Doctorat de médecine générale et formation de gériatre, complété par Soit Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie (DESC) Soit, capacité nationale de gérontologie soit, Diplôme d'Université de médecin coordonnateur d'EHPAD
2. Expérience confirmée dans un poste de médecin coordonnateur en EHPAD
3. Maîtrise de l'environnement législatif et réglementaire du secteur médico-social
4. Bonne connaissance des acteurs du secteur et plus particulièrement, des intervenants en matière de prise en charge des personnes âgées (institutionnels, réseau gérontologue, domicile...)

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre autonomie, votre capacité à animer des réunions, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, ainsi que votre organisation et rigueur.

Vous avez un intérêt pour le travail coopératif.

Les + ARPAVIE

En intégrant ARPAVIE, vous rejoignez un groupe associatif engagé, adossé à la Caisse des Dépôts, responsable et solidaire favorisant la dimension humaine.

1. Voiture de fonction
2. Accord télétravail attractif
3. Horaires flexibles
4. Carte tickets restaurant
5. Comité d'entreprise actif