Psychologue

CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

Type de poste

Lieu de travail: Centre Hospitalier Pierre Lôo

Durée: 6 mois

Temps de travail:

Horaires: Centre Hospitalier Pierre Loo

1. Identification du poste

- Titre: Psychologue

- Site(s) établissement(s) (localisation géographique): Centre Hospitalier Pierre Loo

- Pôle(s): médico-social

- Service(s): IME Edouard Séguin à Mesves sur Loire

- Code métier: 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels

2-1 Rattachement hiérarchique:

- N+1: Directrice Déléguée ou son représentant.

2-2 Liaisons fonctionnelles:

- Liaison 1: Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif

- Liaison 2: Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste

3-1 Mission générale (principale): Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en œuvre de moyens et de techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.

3-2 Activités principales:

1. Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
2. Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
3. Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement
4. Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution),
5. Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises

4-1 Savoirs (connaissances):

1. Psychologie générale: 2
2. Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie: 2
3. Ethnopsychologie: 3
4. Méthodologie de recherche en psychologie: 3
5. Psychologie des âges de la vie: 2
6. Bilans psychologiques: 2
7. Psychosomatique: 3
8. Communication - relations inter-personnelles: 3
9. Psycho-sociologie des organisations: 1
10. Psychothérapies: 2
11. Ethique et déontologie: 3
12. Approche médico-légale: 1
13. Maîtrise de WISC-V, Vineland: 3

1-Connaissances générales: connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées: maîtrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies: expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.

4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2):

1. Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
2. Savoir rédiger
3. Travailler en équipe
4. Savoir rendre compte

4-3 Savoir-être (qualités professionnelles):

1. Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
2. Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
3. Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient,
4. Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement),
5. Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences,
6. Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste

5-1 Diplôme(s): Master mention "psychologie"

5-2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s): Formations institutionnelles, Formations spécifiques au métier de psychologue

5-3 Modalités et contraintes du poste:

1. Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18 jours de RTT
2. Horaires: à préciser avec le responsable hiérarchique
3. Repos fixes.
4. Congés annuels: moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement)