PROJETEUR SYNTHSE TCE

Rattaché au Directeur de l'agence et en collaboration avec les autres experts BIM basés au siège à Toulouse, le modeleur BIM contribue à la renommée de l'entreprise en initiant et / ou en suivant la démarche BIM des projets en s'assurant de la cohérence des maquettes numériques TCE. Vous assurez le lien entre les participants internes et externes au projets.

• Mettre à profits vos connaissances techniques et organisationnelles d'un projet de construction mené en BIM. Maîtriser les typologies de marchés, les étapes du cycle de vie d'un bâtiment ou d'une infrastructure, pour assurer une gestion de projet BIM optimale.
• Adapter les formats d'échanges et l'ensemble des outils numériques utiles au projet BIM (logiciels de modélisation, outils numériques et de gestion de projet) et assure une veille technologique et managériale permanente.
• Assurer l'organisation d'un processus BIM sur des projets divers et variés : Rédiger les cahiers des charges BIM, les conventions BIM spécifiques aux projets, effectuer les analyses des documents et maquettes numériques des intervenants du projet aux différentes phases.
• Animer et piloter les réunions de synthèse TCE.
• Favoriser la communication et le travail collaboratif lors des phases de synthèses TCE. Comprendre les problématiques des autres corps d'état afin de lever les incohérences.
• Veille commerciale auprès des maitrises d'ouvrages, des architectes ou des entreprises pour étoffer le portefeuille client.

Avantages : Titres restaurant (carte), Mutuelle d'entreprise, prime d'intéressement, prime de vacances, Compte Epargne Temps, IK Mobilité Durable.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 années en BIM au sein d'un bureau d'études TCE ou en cabinet d'architecture.

Vous maîtrisez les règles de l'art en terme de conception sous REVIT et AUTOCAD.

Vous êtes une personne rigoureuse, sympathique et avez le sens des responsabilités.

Processus de recrutement :

Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'être reçus en entretien par le Directeur d'agence.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avant décision finale et il pourra faire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.