Project Management Officer Confirmé (H / F)

M-Pulse, filiale du groupe MIGSO-PCUBED, est un leader dans la gestion de projets, s'appuyant sur l'expertise de sa maison mère pour accompagner nos clients dans leurs défis de transformation. Notre mission est d'agir comme un pont solide entre la stratégie et la réalité opérationnelle, garantissant la réussite et la durabilité des projets de grande envergure.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) PMO expérimenté(e) en CDI pour rejoindre notre équipe et superviser la gestion de projets, programmes et portefeuilles. Le candidat idéal possédera des compétences solides en gestion de projet, une capacité à maintenir une communication transparente et une aptitude à résoudre les problèmes rapidement.

Responsabilités :

1. Coordination et pilotage : Diriger des projets de transformation en respectant les délais, les coûts, et la qualité. Mettre en place des outils de suivi pour garantir la transparence et l'efficacité.
2. Optimisation des ressources : Allouer et ajuster les ressources en identifiant les goulots d’étranglement et en résolvant les conflits de priorités pour maximiser l’efficacité globale.
3. Gestion des risques : Identifier les risques potentiels, anticiper les problèmes, et proposer des solutions d'atténuation.
4. Communication : Assurer la liaison entre les parties prenantes (clients, équipes internes, fournisseurs) pour maintenir un flux d’informations fluide.
5. Amélioration de la performance : Animer des ateliers d’amélioration continue, optimiser les processus, et proposer des initiatives pour augmenter l’efficacité (si nécessaire en fonction de la demande client).
6. Capitalisation des connaissances : Favoriser le partage des bonnes pratiques et la documentation des leçons apprises pour améliorer les futures interventions.
7. Conformité et normes : Connaître et adapter les pratiques aux réglementations et normes de sécurité propres au secteur.
8. Soutien au changement : Accompagner les métiers et les organisations dans les transitions, maximisant l’adoption des nouvelles pratiques, processus ou technologies tout en minimisant les résistances.
9. Documentation : Gérer la production, la mise à jour et l’archivage des livrables de projet, tout en suivant les indicateurs de performance (délais, coûts, qualité, périmètre).

Compétences requises :

1. Communication continue et transparente avec les membres de l’équipe et les parties prenantes.
2. Identification et résolution rapide des problèmes pour assurer le respect des délais.
3. Planification efficace des tâches et gestion des priorités.
4. Maintien de la qualité des livrables à chaque étape du projet.
5. Compréhension des besoins de l’équipe et maintien d’un environnement de travail positif.
6. Gestion de multiples projets simultanément et anticipation des interdépendances.
7. Adaptation aux évolutions des projets et accompagnement des équipes à travers les changements.
8. Navigation entre les intérêts variés des parties prenantes pour maintenir la coopération.
9. Identification rapide des problèmes potentiels et proposition de solutions pragmatiques.
10. Compréhension des objectifs globaux de l’entreprise et alignement des projets pour optimiser la performance stratégique.
11. Analyse des données pour prendre des décisions fondées sur des faits.
12. Communication claire et convaincante avec les parties prenantes de haut niveau.
13. Gestion des intérêts divergents et négociations pour harmoniser les attentes.
14. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMBOK, PRINCE2, Agile).
15. Compétences avancées en logiciels de gestion de projet (Microsoft Project, Jira, Trello, Asana).
16. Connaissance des techniques de planification, gestion des ressources et maîtrise des coûts.
17. Surveillance des risques et gestion des livrables conformément aux attentes des parties prenantes.
18. Production de rapports réguliers avec des métriques pertinentes (Excel, Power BI, Tableau).
19. Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de programmes (MSP, PgMP).
20. Compétences en planification et ordonnancement (diagrammes de Gantt, gestion des interdépendances, chemins critiques).
21. Expertise en gestion des risques et du changement à l’échelle d’un programme.
22. Maîtrise des outils de gestion (Microsoft Project, Smartsheet, Primavera).
23. Compétences en KPIs et indicateurs de performance de programme.
24. Maîtrise des méthodologies de gestion de portefeuille (MoP).
25. Compétences avancées en budgétisation, suivi et contrôle financier.
26. Expertise en logiciels de Business Intelligence (BI) et analyse de données.
27. Maîtrise d'outils de PPM (Microsoft Project Server, Clarity PPM, Planview).
28. Diplôme Bac +5 en gestion de projet, management ou domaine connexe.
29. Une première expérience en gestion de projet en CDI.

Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez !