Programmatic Media Trader (H/F/X)

Biggie est l’agence globale de stratégie et activation media & marketing de Biggie group, groupe international indépendant de solutions marketing intégrées. Biggie est le fruit du rapprochement de plusieurs entités du groupe : l’expert en activations digitales Gamned!, l’agence conseil en achat média Repeat ainsi que l’agence média & cabinet de conseil en marketing 3qtz.

Avec pour signature « Partners in growth », Biggie ambitionne d’être partenaire de la croissance des marques, en mettant l’excellence stratégique et opérationnelle au service de leur performance et en leur proposant un accompagnement sur-mesure (stratégie marketing, planning stratégique, data & analyse, media, performance digitale, création et adaptation de contenus ou encore consulting business) pour répondre à leurs problématiques business.

L’agence regroupe 300 experts, dont 150 en France, présents dans 7 pays à travers 9 bureaux internationaux (Paris, Marseille, Bruxelles, Milan, Genève, Zurich, Prague, Dubaï et Sao Paulo). Pour en savoir plus : www.biggie.co

Missions

En tant que Media Trader, tu gères, analyses et actives les campagnes media opérées sur la base d’un système d’enchères en temps réel.

Tu as la responsabilité de gérer la performance des campagnes pour le compte d’annonceurs et d'agences, sous la supervision d’un Team Leader.

Les campagnes sont variées, allant de la performance au branding en passant par la vidéo, la radio et le mobile via des outils programmatiques.

Tu es responsable de la mise en place du trafficking, des tests, de l’audit, du lancement, de l’organisation des campagnes, de l’analyse des performances et des optimisations au quotidien au sein d’un environnement de plusieurs DSP, sur lesquels vous serez formés et accrédités : Xandr, DV360, Amazon, Facebook Business Manager, LinkedIn, Snapchat, etc…

Au quotidien, tu t'occuperas de :

1. Suivre l’objectif de la campagne : détermination des sous-objectifs et mise en place de la méthodologie pour les atteindre, partage des retours sur chaque étape et évolution.
2. Mettre en place et gérer des campagnes d’achat programmatique aux travers de différents formats, inventaires de diffusion (Publishers, Sellers) et stratégie d’achats (PMP, Enchères).
3. Gestion des stratégies d’enchères, suivi des performances et mise en place d’optimisations.
4. Développer des stratégies de Yield Management pour atteindre les objectifs et identifier des opportunités d’amélioration du ROI.
5. Travailler en étroite collaboration avec les Account Manager.

Profil recherché

Prérequis :

1. Vouloir apprendre un nouveau métier.
2. Être à l’aise avec les chiffres.
3. Aimer le challenge.
4. Curieux, dynamique et aimant le travail en équipe.

Compétences :

1. Organisation et rigueur permettant la gestion de campagnes publicitaires programmatiques.
2. Excellente maîtrise d’Excel.
3. Capacité à analyser, comprendre et interpréter les performances d’une campagne.
4. Rapide et efficace, le candidat doit pouvoir évoluer vite pour s’adapter à son environnement.
5. Formation universitaire en digital, management, marketing, commerce, mathématiques, etc.
6. Français et anglais indispensables.
7. Entrepreneur et esprit start-up.
8. Bien sûr… fun, sympa et team player !

Nos avantages :

1. Un groupe international présent dans le monde entier.
2. Des entités pluridisciplinaires expertes dans leur domaine : programmatique, influence, RP, 360, création de contenus…
3. Différents career paths adaptés à vos aspirations professionnelles.
4. De la formation continue avec une Digital Academy.
5. Un accès à la plateforme HappyPal qui vous donnera accès à des réductions sur de nombreuses marques et loisirs (cinémas, concerts, parcs d’attractions, musées…).
6. Des cours de sports quotidiens dans nos locaux : boxe, pilates, yoga, cardio.
7. Un forfait mobilité durable qui vous permet de louer un vélo auprès de notre partenaire BeeTooGreen ou de vous faire rembourser à hauteur de 45€/mois votre location de vélo.
8. Prise en charge de l'inscription à la crèche via Babilou.
9. Prime de cooptation.

Biggie Group propose des opportunités d'emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique…Biggie Group se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.