Professeur Intervenant(e) en milieu scolaire - SAINT-PRIEST

Professeur Intervenant(e) en milieu scolaire - SAINT-PRIEST

Positionné au sein de la Direction des affaires culturelles, le conservatoire de Musique et Théâtre, classé par le Ministère de la Culture, aspire à remplir et à développer avec la plus grande énergie les missions d'éducation fondées sur un enseignement initial de la musique et de l'art dramatique, à savoir des missions :

1. D'éducation artistique et culturelle en collaboration avec l'Éducation Nationale,
2. D'enseignement artistique spécialisé, de l'éveil au 3ème cycle,
3. De développement et d'accompagnement des pratiques amateurs,
4. De diffusion et de développement des publics.

Composé d'une équipe de 45 agents, dont 37 enseignants, il accueille 900 élèves, pour 80 manifestations (concerts, auditions, séances publiques, conférences, spectacles ...) par an.

Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire ou de son représentant, votre activité sera d'intervenir en milieu scolaire auprès des élèves.

Responsabilités :

1. Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique en maternelle et élémentaire en collaboration avec les professeurs de l'Éducation Nationale, les autres musiciens intervenants en milieu scolaire, ainsi qu'avec la coordinatrice de l'Éducation Artistique et Culturelle (EAC), en alignement avec les orientations du projet d'établissement.
2. Appliquer une progression et des enseignements conformes aux attentes du projet d'établissement et des programmes officiels de l'Education Nationale.
3. Planifier et coordonner des actions de diffusion pour valoriser les réalisations des élèves.
4. Travailler en équipe et participer aux instances de concertation du Conservatoire.
5. Apporter une expertise et être force de proposition.
6. Innover et apporter une dimension artistique créative au sein de vos projets.
7. Contribuer à l'ancrage du conservatoire sur son territoire.

HORAIRES DE TRAVAIL : Temps complet de 20h00 hebdomadaire
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année

Profil recherché

Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant "DUMI".
Maîtrise des différentes méthodes et techniques pédagogiques.
Capacité à travailler en équipe.
Aisance relationnelle développée : diplomatie, écoute, objectivité, respect des personnes, adaptabilité.
Ponctualité.
Organisation, rigueur et méthode.
Sens des responsabilités.
Dynamisme et détermination.
Culture du partenariat.
Déplacement régulier (permis B et véhicule recommandés).

Qui sommes-nous?

La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.

Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.

Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !

Renseignements auprès d'Elisabeth Razzanti (04 81 92 22 85) directrice du Conservatoire.
Veuillez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest, en précisant la référence interne T6D34 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.

La commission de recrutement aura lieu la première quinzaine de juillet 2025.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.