PROFESSEUR DE COR - COMMUNE DE GAP

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Dans le respect des missions confiées par l'Etat au Conservatoire du fait de son classement À Rayonnement Départemental, enseignement du cor. Direction d'ensemble à vent cycle 1.

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE

• Enseignement du cor, communiquer techniquement des gestes artistiques, perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation.
• Direction de l'ensemble à vent cycle 1.
• Organiser et suivre les études des élèves, coordonner ses programmes avec les autres enseignants dans le cadre du Règlement des études.
• Aider à la conception et à l'évaluation des projets d'élèves.
• Conduire des projets pédagogiques, plus particulièrement à dimension collective et transversale.
• Participer à la mise en réseau pédagogique départementale et régionale.
• Participer à la vie de l'établissement et de la collectivité.
• Participer à la concertation pédagogique.
• Participer à l'action culturelle de l'établissement et à la mise en ½uvre du projet d'établissement.
• Participer aux actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale.
• Tenir auprès des élèves, des parents d'élèves, des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d'aide à l'orientation et à la réalisation de projets.

Profil recherché

COMPÉTENCES/APTITUDES

• Savoirs : Compétences didactiques et pédagogiques : Faire preuve de capacités d'adaptation à un environnement en perpétuelle évolution, connaissance des textes cadres régissant l'enseignement artistique spécialisé, connaissance du Règlement des Études, et du Projet d'établissement, aptitude à se les approprier, s'y inscrire, et être force de proposition à son égard, connaissance des méthodes et techniques pédagogiques, savoir intégrer les innovations, les réformes, l'évolution de la discipline et des pratiques associées, connaissance des langages artistiques, des répertoires, des compositeurs et interprètes, avoir une attitude d'ouverture aux formes nouvelles d'expressions artistiques.
• Savoirs faire : Compétences musicales et artistiques : Avoir une pratique artistique régulière, connaissance des langages artistiques, des répertoires, des compositeurs et interprètes, avoir une attitude d'ouverture aux formes nouvelles d'expressions artistiques, maîtrise de « savoirs faire » techniques.
• Savoirs être : Compétences d'organisation, compétences relationnelles : Faire preuve de capacités d'organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en ½uvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l'interdisciplinarité, savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines, avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie, aptitude à rendre compte.

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS : Titulaire d'un Diplôme d'Etat spécialité cor, compétences attendues en direction d'orchestre à vent, pratiquer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique.

CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.