professeur de basson - Clichy-la-Garenne

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous la responsabilité du directeur.ice du conservatoire, l'équipe enseignante de l'établissement mène des missions d'enseignement artistique, d'éducation artistique et culturelle et d'accompagnement des pratiques artistiques en amateur.

L'effectif du conservatoire est composé de 55 enseignants, 9 agents administratifs, d'accueil et/ou technique et de 4 responsables (dont le/la directeur.ice) réunis au sein du directoire de l'établissement.

Responsabilités

1 - Enseignement artistique :

• Enseignement individuel et/ou collectif ;
• Enseignement théorique et culturel ;
• Veille artistique et pédagogique ;
• Suivi, évaluation et orientation des élèves ;
• Développement de la curiosité et de l'engagement artistique des élèves ;

2 - Réalisation de projets éducatifs et culturels :

• Projets de classe ;
• Projets interclasses ;
• Projets pluridisciplinaires ;
• Projets partenariaux (institutions, associations, réseaux...) .

3 - Vie de l'établissement :

• Participation aux manifestations du conservatoire et à celles auxquelles le conservatoire est associé ;
• Participation à la réflexion pédagogique et à la vie de l'établissement.

Profil recherché

• Diplôme en lien avec la spécialité ;
• Sens de l'organisation, des relations humaines et du travail d'équipe ;
• Aptitude à la conduite de projets ;
• Ouverture en direction des pratiques artistiques populaires, traditionnelles et contemporaines ;
• Maîtrise des langages artistiques associés à la pratique enseignée ;
• Conscience approfondie des enjeux du service public ;
• Créativité et inclination à l'expérimentation ;
• Recherche et conceptualisation de projets pédagogiques originaux ;
• Maîtrise de la pédagogie et des modes de transmission des pratiques artistiques ;
• Positionnement favorable pour les actions éducatives (sensibilisation, initiation) ;
• Aisance rédactionnelle (synthèses d'évaluation, formalisation de projets...) ;
• Gestion d'un calendrier d'actions (encadrement de projet, organisation pédagogique).

Qui sommes-nous?

Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel ? Venez nous rejoindre !

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires.

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 30/05/2025.