Product Manager | MedTech | Hardware & Software B2B | Paris | Flex remote - H / F

LA START-UP : DEVELOPPE UN HARDWARE ET SOFTWARE D'ASSISTANCE AUX CHIRURGIENS

Cette MedTech s'est entourée des meilleurs experts internationaux dans leurs domaines, afin de concevoir une solution d'assistance au chirurgien et un hardware unique au monde. Après plusieurs années de R&D, de brevets déposés et de nombreux prix remportés, la start-up est en pleine phase de croissance et développement produit afin de devenir une solution référence dans le monde.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

• MedTech à très fort potentiel : de nombreux experts plébiscitent les solutions développées par les équipes
• Développement d'un Hardware & Software unique au monde
• De 10 millions de levées de fonds clôturées en 2022
• De 30 experts dans les équipes présentes en France et à l'international
• Projet à dimension internationale : USA, France, Europe, Asie etc.
• Objectif de disrupter un marché en pleine expansion suite à la forte demande

En collaboration directe avec le VP Marketing et le VP R&D, vous aurez comme principal objectif de participer au développement produit avec l'ensemble des acteurs (clients et équipe R&D) et d'exécuter la roadmap co-construite par le top management. Dans un projet qui est en cours de construction tout comme le produit, vos missions évolueront dans le temps et avec comme gros challenge, la commercialisation des solutions sur le marché en France et à l'international ! Vos missions seront :

• Product : Co-construire la roadmap product avec le VP Marketing et le Top Management. Créer le plan d'exécution de la roadmap afin de participer de l'idéation produit, suivi de développement à la production.
  Discovery avec le VP Marketing : Identifier et comprendre le besoin des utilisateurs finaux (chirurgiens) et leurs environnements (bloc opératoire). Mener des entretiens utilisateurs terrain. Proposer différentes solutions et développer différents prototypes.
  Delivery avec l'équipe R&D : Porter la voix des futurs utilisateurs sur leurs besoins et des contraintes terrains. Rédiger le cahier des charges avec les spécificités des différents marchés médicaux. Suivre le développement produit avec les équipes R&D et production afin de s'assurer que les produits respectent le cahier des charges et les normes.
• Product Marketing sur un horizon 6 mois / 1 an : Définir les objectifs stratégiques et marketing avec le VP Marketing. Développer toute la stratégie Go-to-Market : positionnement, pricing, financement, s'adapter aux différentes normes de chaque marché, analyse de la concurrence, etc. Former les futurs utilisateurs praticiens et chirurgiens aux solutions commercialisées. Évangiliser les solutions auprès des clients et sales.
• Participer à l'obtention des différentes normes et apporter des évolutions produits dans le futur.

VOTRE PROFIL : PRODUCT LEAD, PRODUCT MANAGER, R&D ENGINEER OU CHEF DE PROJET ORTHOPEDIQUE

Votre candidature sera considérée si vous justifiez de :

• Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un doctorat dans le milieu médical.
• Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de produit orthopédique (articulation : genou, hanche ou épaule).
• Vous avez une expérience significative de l'identification des besoins utilisateurs à la conception produit.
• Vous avez une expérience significative sur la construction d'une stratégie de lancement de produit et sa commercialisation.
• Vous possédez des connaissances approfondies des environnements cliniques, chirurgiens, blocs opératoires et métiers de l'orthopédie.
• Vous avez des compétences en Ergonomie IHM sur des Medical Devices.
• Vous avez une première expérience sur le lancement / commercialisation d'une solution médicale à l'international (USA, Europe, Océanie, etc.).
• Vous êtes autonome, rigoureux, organisé.e et capable de travailler dans un environnement très challengeant.
• Vous êtes doté.e d'un leadership naturel, d'un excellent relationnel et sens de la communication.
• Anglais courant prérequis, maîtrise du français est un plus.

Les softs skills pour ce poste :

• Très bonne intelligence relationnelle.
• Très bonne capacité pédagogique.
• Humilité et pragmatisme au service des équipes et du projet.

Rémunération : Selon profil : 70 K€-80K€ fixe, BSPCE dès validation de la période d'essai.

Avantages : Très bonne mutuelle, enveloppe mobilité douce 600€ / an, abonnement Gymlib, plusieurs Team Building tout le long de l'année, Flex remote : 1 à 2 jours selon ses besoins d'organisation, Localisation : Paris centre.

Le processus de recrutement : Un entretien avec la Head of People, Un entretien avec le VP Marketing et R&D, Un entretien avec le COO & CEO (case study durant l'entretien), Présentation de l'offre.