Product Leader Digital Learning

Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux.

La Direction DIR-CF, Direction Informatique / Corporate Functions de Renault Group recherche son(sa) futur(e) Product Leader Digital Learning. Le Product Leader Digital Learning a pour mission principale de gérer l'application Learning@RenaultGroup qui est une plateforme SaaS de Learning Management System.

Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.

Responsabilités

1. Vous animez une équipe produit.
2. Vous participez à la construction de la vision stratégique du portefeuille de produits.
3. Vous créez de la performance durable pour l'entreprise en s'appuyant sur la motivation de ses équipes produit, par la mise en œuvre des valeurs et comportements associés à notre groupe et définis dans SHIFT, ainsi qu'en appliquant les principes de la méthode Agile.
4. Vous définissez le contenu des releases produit en fonction du budget disponible et des priorités métier.
5. Vous conduisez les projets, en gérant la relation avec les sous-traitants et les fournisseurs, en coordonnant l'ensemble des intervenants, et en supervisant le déroulement en qualité / coût / délai.
6. Vous pilotez la maintenance corrective, préventive et évolutive de ses applications.
7. Vous déployez en s'assurant de la performance et de la disponibilité opérationnelle.
8. Vous assistez et conseillez vos interlocuteurs métier, ainsi que de superviser le support des utilisateurs finaux.
9. Vous participez à la construction et la mise en œuvre de la stratégie Digital Employee Experience au sein de la DIR-CF.

Votre profil

1. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en université ou en école d'ingénieur.
2. Vous avez 5 ans d'expérience de pilotage de projets transversaux d'envergure.
3. Vous avez l'expérience de management transversal, esprit de collaboration (facilitation, responsabilisation, team building) et pratiques agiles.
4. Vous avez la connaissance du domaine « Learning & Development ».
5. Vous avez une expérience de conception, développement.
6. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous êtes autonome et dynamique.
7. Des connaissances de Cornerstone sont un plus.
8. Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !

Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc.