Product Designer

À propos de l'équipe

Actuellement, l'équipe est composée de 3 Product Designers qui interviennent sur la partie du permis de conduire, 1 UI Designer qui apporte son expertise visuelle sur l’ensemble des projets mais aussi 2 UX Researchers dédiés à l’exploration des besoins de nos utilisateurs et qui nous accompagnent sur la mise en place de tests auprès de nos utilisateurs. Nous cherchons à agrandir l'équipe avec notre futur·e Product Designer dédié·e à l’assurance !

Nous recherchons un·e Product Designer

En tant que Product Designer rattaché·e à l'équipe Design, vous interviendrez sur l’ensemble du produit assurance : de l’acquisition jusqu’au produit, en passant par les outils internes. Vos principales missions seront de convertir les prospects en clients, de concevoir et améliorer une expérience impactante pour nos utilisateurs et d’améliorer le quotidien de nos équipes internes.

Vos missions

• Chercher à comprendre les besoins et les problématiques de nos utilisateurs sur l’ensemble du produit grâce à des initiatives de recherche, en collaboration avec notre équipe d’UX-research.
• Participer au cadrage des projets en apportant ton expertise design et en challengeant le produit et le business avec une vision centrée sur les utilisateurs.
• Proposer une stratégie design adaptée aux objectifs, à l’impact recherché et au délai du projet.
• Animer des ateliers d’idéation et de co-conception avec les parties prenantes du projet.
• Réaliser la conception et tester le prototype auprès de nos utilisateurs en toute autonomie.
• Réaliser un delivery design de qualité à destination des développeurs.
• Avoir une approche data-driven du design pour augmenter le taux de conversion (identification des pain points, AB tests…).
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Design pour partager ton travail, récupérer du feedback et t’assurer de la cohérence design avec notre Design System.
• Apporter une dimension émotionnelle aux designs de nos interfaces pour offrir une expérience ludique et différenciante à nos utilisateurs.

Le process de recrutement pour ce poste

• Un premier échange avec Charlotte, votre future manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de l'équipe.
• Une revue de portfolio, pour que vous puissiez nous présenter différents de vos anciens projets.
• Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles.
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits.
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance.
• Un leadership inspirant et expert du secteur.
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives.

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... :

Côté hardskills :

• Vous avez une expérience de minimum 3 ans en Product Design.
• Vous savez proposer une stratégie design adaptée grâce à une solide compréhension des méthodologies design.
• Vous maîtrisez Figma et les outils de prototypage pour donner vie aux idées.
• Vous savez utiliser un Design System et proposer des améliorations de composants.
• Vous êtes autonome sur la passation de tests utilisateurs.
• Vous pensez des interfaces en mobile first tout en prenant en compte les problématiques de responsive et d’accessibilité.
• Vous êtes à l’aise de travailler avec des développeurs, de demander et recevoir leur inputs techniques et vous avez l’habitude de faire des delivery design de qualité.

Côté soft skills :

• Vous êtes curieux·se, créatif·ve et soucieux·se du détail.
• Vous avez d'excellentes capacités de communication et de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Vous savez présenter, expliquer et argumenter vos choix et parti-pris de manière claire et efficace aux différents interlocuteurs du projet.
• Vous savez donner et recevoir des feedback constructifs.

Parmi nos avantages

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux.
• Une rémunération brute fixe entre 52K€ et 56K€.
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar.
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib.
• Une assurance santé complémentaire avec Alan.
• La possibilité de passer votre permis gratuitement.
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique.
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous.

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.