Process Team Leader

• Est chargé de diriger et coordonner la Process Team et les équipes de production dans son département / secteur.
• Son objectif principale est la bonne gestion et l’utilisation des ressources et outils de production pour atteindre / dépasser les objectifs de production et de qualité définis par l’AOP ou le ticket.
• Cette fonction est l’interlocuteur principal pour toutes les fonctions et services à l’intérieur ou à l’extérieur du Process Team qui interviennent directement avec les équipes de production.
• Le Process Team Leader est responsable la gestion de la production quotidienne et doit initier toutes les mesures requises pour assurer la disponibilité des opérateurs en fonction du ticket. Il doit adresser avec vigilance et ténacité tous les problèmes de productivité ou de qualité. Il utilise et recherche l’aide des autres fonctions du Process team en fonction des besoins et principalement pour adresser des problèmes pertinents et des opportunités d’amélioration. Il assure le support de tout projet d’amélioration continue.
• Le Process Team Leader est le Pilote du Processus.

Responsabilités

• Responsable des choix et orientations stratégiques à moyen et long terme dans la Process Team.
• La fonction va diriger et coordonner l’équipe de production dans son département / secteur. Il est le responsable hiérarchique des chefs d’équipe, coordinateurs et opérateurs. Il doit les guider, supporter et encourager dans leurs tâches quotidiennes. Il sera leur interlocuteur clef pour retourner les doléances à propos du processus et de l’équipement aux autres membres respectifs du Process Team et de leurs apporter ainsi l’aide et le support requis pour surmonter ces problèmes.
• Cette fonction assume principalement la responsabilité pour le bien-être et la sécurité au travail des salariés qui lui sont confiés. La fonction assume également la responsabilité pour le respect des instructions liées à la protection de l’environnement et l’application des spécifications et instructions de travail. Il sera supporté dans cette responsabilité par le service HSE mais aussi principalement par les autres fonctions du Process team.
• La fonction va développer ou utiliser des outils de suivi de la productivité et de l’efficacité de l’utilisation des ressources disponibles. Il va utiliser ces informations pour améliorer constamment les indicateurs clefs de production.
• La fonction va développer et améliorer constamment les ressources humaines disponibles par évaluation, motivation et formation en fonction des besoins du salarié individuel et de l’équipe. Il va initier, si requis, les mesures disciplinaires nécessaires pour adresser des déficiences de performance pertinentes.
• Le Process Leader a comme objectif principal d’analyser et d’éliminer toutes les pertes dans l’utilisation des outils de travail. Pour les problèmes pertinents, il va initier des projets d’amélioration avec les autres fonctions du Process Team.
• La fonction va contribuer au projet d’amélioration initié ou confié aux autres membres du Process Team dans la mesure où ses connaissances ou efforts sont requis ou le support d’une ou plusieurs fonctions dans les équipes de production est nécessaire. Il va remplacer les autres fonctions du Process Team en accord commun avec ces fonctions en assurant à tout moment une couverture de chaque fonction répondant au besoin des équipes de production et des autres services.
• Responsable de la gestion des effectifs en fonction du besoin du ticket dans son secteur.
• HSE (Hygiène Sécurité Environnement) :
• Met en œuvre la Politique Qualité, Environnement et Sécurité.
• Responsable de l’application des Systèmes de Management Certifiés.
• Alerte les personnes compétentes afin de résoudre les problèmes.
• Utilise les Equipements de Protection Individuels définis selon le poste (casques, chaussures de sécurité, gants, lunettes, casque antibruit, protection respiratoire).
• Réduire et éliminer les risques Sécurité et Environnement.

Organisation et interlocuteurs principaux

Responsable hiérarchique : Production Manager

Subordonnés directs : Chefs d’équipe / Membres Process Team

Pré-requis

Savoirs fondamentaux :

• Gestion de production
• Management d’équipe
• Connaissance politique qualité, sécurité et environnement
• Utilisation des logiciels informatiques
• Expérience(s) professionnelle (s) : Minimum 5 ans d’expérience managériale en équipe dans l’industrie.
• Certification(s) : Niveau Bac +2 - Bac professionnel - BTS

Goodyear est l’une des plus grandes entreprises de fabrication de pneus dans le monde. Elle emploie environ 74 000 personnes et fabrique ses produits dans 57 structures réparties dans 23 pays à travers le monde. Ses deux centres d’innovation à Akron, Ohio et Colmar-Berg, Luxembourg, s’efforcent de développer des produits et des services de pointe qui définissent la technologie et la norme de performance de l’industrie. Pour plus d’informations sur l’entreprise Goodyear et ses produits, rendez vous sur le site www.goodyear.com/corporate.