Préventeur / Préventrice Sécurité Incendie

Saipol recrute un (une)
Préventeur (trice) Sécurité Incendie

à SETE
CDI

SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l'un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales.

SAIPOL développe des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les huiles végétales alimentaires, les tourteaux riches en protéines (Feedmarket.fr), les énergies renouvelables à faibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité des graines oléagineuses (OleoZE).

Par son positionnement au cœur de la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL s'engage aux côtés de ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l'évolution de leurs pratiques et la transition agricole.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Dans le cadre du remplacement d'une personne en mobilité, nous recrutons un(une) Préventeur (trice) en CDI pour rejoindre une équipe de 3 personnes animée par Stéphanie (Responsable HSE).
Vous aurez pour mission permanente de veiller à la prévention des accidents et à la bonne implication des consignes et règles de sécurité pour toutes les activités du site. Vous évaluez les risques professionnels à tous niveau. Il en va de même concernant la prévention des incidents industriels. Vous êtes le(la) référent(e) Incendie du site.

Votre quotidien et vos missions clés seront :

1. Gérer toute la partie sureté du site (accès site, pilotage contrat de gardiennage…)
2. Veiller en permanence à la prévention des accidents et à la bonne implication des consignes et règles de sécurité pour toutes les activités du site
3. Réaliser les analyses de risques et valider les permis spécifiques : permis de feu, permis ATEX, permis de pénétrer (réaliser les mesures d'atmosphère)
4. Effectuer des audits réguliers afin de garantir la conformité des processus
5. Rédiger les protocoles de sécurité
6. Définir les besoins en matériel Incendie (référencer le matériel, s'assurer de l'approvisionnement) et rédiger les documents liés à leur utilisation
7. Assurer la mise en place et le suivi des formations incendie auprès des collaborateurs
8. Manager les équipes Equipiers de Seconde Intervention
9. Réaliser la planification et le suivi administratif des contrôles HSE règlementaires dont il a la charge (équipements incendie, détection gaz)
10. Être l'interlocuteur privilégié du SDIS : organisation visites et exercices avec le SDIS
11. Identifier les points de non-conformités, les améliorations possibles et gérer les risques en connaissance de cause

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

1. Votre parcours de formation BAC + 4, avec spécialité Sécurité ou Environnement ou expérience équivalente
2. Votre profil Pompier volontaire et/ou équipier de seconde intervention en industrie
3. Vos connaissances techniques HSE
4. Vos connaissances en sécurité Incendie (matériel d'intervention, système d'extinction, règles APSAD ou NFPA)
5. Votre culture et intérêt pour la sécurité des Hommes et des installations industrielles
6. Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Saipol ?

Chez Saipol :

1. Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
2. Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
3. Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler.

Vos avantages :

Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois + tickets restaurants + intéressement + primes transport, carburant et vacances.
Vous aurez la possibilité d'ouvrir divers Plans d'Epargne (PEE, PEG et PERCOL), tout en profitant des différents abondements de l'entreprise.

L'aventure vous tente ? N'hésitez plus !

Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contacterons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.
Saipol s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.