Policier adjoint affecté à la police aux frontières

Les policiers adjoints affectés à la police aux frontières sont susceptibles de renforcer leurs collègues titulaires sur plusieurs missions.

Le contrôle des flux transfrontaliers, les policiers adjoints participent en appui :

• aux opérations de contrôle des conditions d'entrée aux frontières extérieures aériennes, maritimes ou terrestres et de vérification de la validité des titres de transport et des documents d'identité ;
• aux procédures de non admission sur le territoire national.

Les enquêtes en matière de lutte contre l'immigration irrégulière, les policiers adjoints participent :

• aux enquêtes menées, en matière de lutte contre l'immigration irrégulière, de lutte contre les filières d'immigration irrégulière organisées et de lutte contre le travail illégal, sous le contrôle de l'autorité hiérarchique et exclusivement en soutien de leurs collègues titulaires ;
• dans le respect de leurs prérogatives, selon l'enquête et le contexte, à des missions de soutien opérationnel.

Les centres de rétention administrative : les policiers adjoints sont également présents dans les Centres de rétention administrative (CRA) et dans les Zones d'attente des personnes en instance (ZAPI). Ils surveillent ces locaux, en assurent la sécurité, contribuent en appui à la gestion des dossiers administratifs des retenus et aux opérations de transfert des retenus.

Conditions minimales :

• avoir entre 18 et moins de 30 ans à la date d'incorporation ;
• être de nationalité française ;
• être de bonne moralité, le bulletin n° 2 du casier judiciaire ne devant comporter aucune mention incompatible avec l'exercice des fonctions envisagées ;
• être en règle avec le service national, journée défense et citoyenneté (JDC, ex JAPD) ;
• être en bonne condition physique en satisfaisant aux critères d'aptitude physique fixés par arrêté ministériel ;
• être médicalement apte à un service actif de jour comme de nuit ;
• être apte au port et à l'usage des armes.

Sélection

Le recrutement se fait par la voie des sélections de policier adjoint. Les sélections comprennent systématiquement : un examen du dossier de candidature, des tests psychotechniques et physiques et entretien devant une commission. Ce recrutement, qui est déconcentré, est organisé par les secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'Intérieur et des Outre-mer (SGAMI) de la zone souhaitée.

Une formation rémunérée de 18 semaines :

• un module de formation générale de 16 semaines en école de police ;
• un stage d'adaptation au site d'une durée de 2 semaines.