l’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles.
Description du posteLa structure d’accueil : Pôle Petite Enfance de l' UDAF de Paris
Le Pôle Petite Enfance de l’UDAF de Paris regroupe 11 Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants. Chaque établissement bénéficie d’une identité singulière. Des équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien pour développer un accueil et un accompagnement de qualité (pédiatre, puéricultrices, psychologues, infirmières, éducateurs, auxiliaires de puéricultures…) auprès des enfants et de leurs familles. La spécificité de chaque projet favorise richesse pédagogique et créativité. Le pôle petite enfance de l’UDAF est engagée dans une démarche d’action innovante dans le but de répondre aux mieux aux besoins des familles.
Dans le cadre du développement du pôle petite enfance de l’UDAF de Paris, nous recherchons actuellement 1 personne titulaire du diplôme de CAP Petite Enfance pour le remplacement en congé maternité de la personne sur le troisième poste de « Volantes » pour le pôle petite enfance. Vous intervenez de façon temporaire en soutien aux équipes en place dans le cadre d’une problématique spécifique rencontrée par l’établissement.
Descriptions des missions :
Dans le respect du projet de pôle et sous les directives de la responsable adjointe du pôle, vous serez en charge :
Qualifications : Vous êtes titulaire du diplôme de CAP Petite Enfance.
Expérience : débutant accepté.
Compétences techniques attendues : connaissance spécifique du jeune enfant, attitude positive et créative, sens de l’analyse, sens de l’observation.
Lieux de travail : mobilité- affectation dans l’ensemble des EAJE du pôle petite enfance selon les besoins.
Contraintes de travail : Horaires de travail flexible selon les contraintes des établissements. Possibilité de changer d’établissement en cours de journée.
Savoir être :
Date du début du contrat : Courant novembre.
Type de contrat : CDI.
Horaires : 35 heures hebdomadaires/temps plein.
Salaire : Selon la CCN 66. / reprise d’ancienneté possible.
Localisation : Paris.
Avantages : tickets restaurant – mutuelle - Comité d’entreprise – Plan de formation- Mobilité en interne et évolution possible - 33 jours ouvrés de congés annuels - Titre de transport remboursé à 100% - Rejoignez l’équipe !