Pôle de Santé Publique- Cadre de Santé (H/F)- Equipe inter-établissements (ESPRI/EMHE)/ Localis[...]

Définition générale de la fonction

En position fonctionnelle dans une activité transversale, le Cadre de santé est placé sous la responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de l’EIE et sous l’autorité hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé du Pôle SP et du Coordonnateur des Soins du GH Sud.

Il collabore:

1. avec le praticien coordonnateur et les autres praticiens de chacune des équipes,
2. au sein du Pôle avec le Cadre Supérieur de Santé et les autres membres du service,
3. au sein des HCL, avec les Cadres de Santé des unités opérationnelles d’hygiène.

Activités et fonctions principales du poste

Les activités et déplacements au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux sont répartis entre le cadre de santé et l'équipe infirmière.

Le cadre de santé hygiéniste participe aux actions de surveillance et de prévention des infections nosocomiales, à l'amélioration de la qualité des soins dans le cadre des orientations fixées par la législation en matière de Prévention et Contrôle des infections, ceci en collaboration avec les autres membres de l’équipe et sous la responsabilité du médecin coordinateur.

Ces interventions sont réalisées au sein d’établissements liés conventionnellement avec les Hospices Civils de Lyon.

Le cadre de santé de l’EIE participe à la mise en œuvre de la politique de prévention et de contrôle des infections dans les établissements qui lui sont attribués:

1. Rédaction ou réactualisation de protocoles
2. Animation de groupes de travail
3. Réalisation d’audit clinique et suivi des actions correctrices
4. Actions de formation et de sensibilisation des professionnels de santé
5. Participation aux CLIN
6. Expertise et conseils
7. Veille réglementaire et documentation
8. Formation : organisation, conception pédagogique et participation à l'enseignement du risque infectieux (enseignement initial et continu)
9. Est le Maitre de stage des étudiants des Instituts de Formation ou en préparation de diplôme universitaire d’Infirmier Hygiéniste

Il peut être sollicité pour les actions suivantes:

1. Guidance de mémoire
2. Publications professionnelles
3. Collaboration aux activités inter-hospitalières (régionales et/ou nationales)

Il assure la gestion de l’équipe paramédicale, pour:

1. Gérer le temps de travail des agents affectés en fonction de leurs droits et de la réglementation, en particulier le suivi des comptes d’heures et la planification des récupérations et des congés annuels
2. Planifier les formations individuelles continues de l’équipe, en adéquation avec les besoins et expertises professionnels à maintenir
3. Organiser la participation de l’équipe aux groupes de travail des HCL ou régionaux
4. Conduire les entretiens d’évaluation de l'équipe paramédicale en lien avec le médecin coordonnateur et l’encadrement du Pôle SP
5. S’assurer de la disponibilité et de l’utilisation efficiente des ressources et des matériels.

Fonction transversale du Cadre de Santé de l’EIE

Le Cadre de Santé participe :

1. À l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et la communication du projet de l’EIE
2. Au groupe de travail Stages des HCL en collaboration avec les cadres des UHE
3. À l’élaboration du Plan annuel de Formation des HCL

Formation et expérience professionnelle requises:

1. Diplôme de cadre de santé
2. Titulaire du Diplôme Universitaire d’Infirmier Hygiéniste ou engagement de formation dans les 2 ans suivant la prise de poste
3. Expérience(s) professionnelle(s) appréciée(s) : bloc opératoire, réanimation, soins critiques ou expérience en santé publique

Capacités attendues

1. Sens de l’autorité, d’équité
2. Prise de recul et d’analyse de situation
3. Sens de l’organisation, de hiérarchisation et de priorisation
4. Communication adaptée en situation, sens de la négociation et gestion des conflits
5. Adaptabilité, rigueur et disponibilité
6. Capacité à se positionner dans une organisation d’équipe fonctionnelle
7. Capacité à travailler en collaboration avec les professionnels de structures hors HCL
8. Capacité d’évaluation et d’auto-évaluation
9. Sens relationnel

Compétences attendues

1. Discrétion professionnelle
2. Aptitudes pédagogiques et de conduite de réunion et de projet
3. Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
4. Maîtrise de l’outil informatique
5. Anglais (au minimum lu)*

Ce que vous devez savoir avant de postuler:

1. Poste classé à repos fixe
2. Quotité de travail: 100%
3. Localisation du poste: Hôpital Henry Gabrielle
4. Disponibilité du poste: A partir de juin 2025

Ce qui vous plaira chez nous:

1. l’accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER,
2. l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,
3. la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre grade et échelon),
4. le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence,
5. l’accès à une crèche hospitalière,
6. la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,
7. des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,
8. l’accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations.

Quel sera votre statut?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste : Poste vacant

Catégorie Emploi : Catégorie A