PMO - PROJECT MANAGER OFFICE (Gestionnaire de Portefeuilles de Projets) H/F

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PMO - PROJECT MANAGER OFFICE (Gestionnaire de Portefeuilles de Projets) H/F

Description du poste

Métier

GESTION DES SYSTEMES D’INFORMATION - Gestionnaire portefeuille projet

Intitulé du poste

PMO - PROJECT MANAGER OFFICE (Gestionnaire de Portefeuilles de Projets) H/F

Niveau

VII/VIII selon expérience

Description de la mission

Participez à la performance et la qualité d'un SI de tout premier plan en France voire en Europe : 60 millions de bénéficiaires, + de 1500 informaticiens, 1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80.000 utilisateurs, le site Ameli est le 3ème site internet de service public consulté avec des télé services pour les assurés, les professionnels de santé et les entreprises, une capacité de stockage des données de plus de 500 To,…

La DDSI recherche un GESTIONNAIRE PORTEFEUILLE PROJETS avec des compétences méthodologiques et technologiques au sein de la Mission Pilotage Stratégique de la Road-map (MPSR).

L’objectif est de renforcer l’équipe «PMO» en vue de répondre aux défis du département :

1. Se positionner en acteur majeur sur le chantier de migration de notre outil de Pilotage des Projets vers une nouvelle solution du marché,
2. Contribuer aux activités «stratégiques» de MPSR,
3. Fiabiliser la construction et le suivi d’exécution de la Roadmap,
4. Veiller à garantir la cohérence et le maintien des principaux indicateurs de suivi dont vous assurez la synthèse et le reporting auprès des instances,
5. Contribuer à la mise en place et au suivi des nouveaux processus facilitant la gestion de la Roadmap et l’amélioration du pilotage/reporting projets (projets AGILE ou DEVOPS, centralisation de l’information projet, …).

Vos travaux permettront de disposer d’informations de pilotage synthétiques pour des prises de décision efficaces auprès des acteurs impliqués dans le système de pilotage du portefeuille de projets.

Vous serez en relation avec d'autres départements/directions de la Direction Informatique, ses maitrises d’ouvrage et des interlocuteurs extérieurs (Prestataires externes).

DESCRIPTION DU POSTE

1. Définir les processus et les procédures concourant à la gestion globale de la Roadmap opérationnelle et prévisionnelle du SDSI,
2. Définir et maintenir des indicateurs clés mesurant la performance et le ROI des projets et produire des tableaux de bord,
3. Recueillir, analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives sur les projets
4. Construire des synthèses, alerter les différents acteurs de la hiérarchie et proposer des plans d’amélioration,
5. Assurer le conseil aux projets, aux domaines et les accompagner dans la mise en œuvre des recommandations proposées,
6. Orchestrer et organiser les opérations avec les Directions partenaires,
7. Organiser l’activité et les moyens de son secteur pour respecter les objectifs, moyens, contraintes et échéances,
8. Animer des équipes internes et piloter des prestataires externes,
9. Assurer le reporting et les alertes sur les difficultés rencontrées,
10. Participer au chantier de migration de notre outil de pilotage vers une solution du marché,
11. Répondre aux sollicitations de la direction ou de nos tutelles.

Le poste est à pourvoir à : Angers ou Nantes ou Lyon

PROFIL RECHERCHE

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum, dans le domaine des technologies de l'information et de la communication.

A partir de 8 ans d'expérience

Domaine de compétences : Informatique, Méthodologie, et Gestion de Projet.

A minima, 10 ans d'expérience dont 5 ans en gestion de portefeuille - Expérience sur d'importants projets au sein de grands systèmes d'information à forts enjeux.

COMPETENCES

1. Vision pertinente de la dimension pilotage et suivi des projets et activités, enrichie d’une capacité avérée à la décliner opérationnellement,
2. Expérience éprouvée en gestion de projets et reporting,
3. Bonne connaissance des méthodes de planification projets,
4. Bonne connaissance d’un ou plusieurs outils de planification,
5. Force de proposition,
6. Autonomie et sens de l’organisation,
7. Forte capacité au travail en équipe, qualités relationnelles et pédagogiques requises, savoir partager ses informations,
8. Forte capacité au dialogue, pédagogie, sens du service et capacité à convaincre,
9. Technique rédactionnelle, expression orale, conduite et animation de réunion,
10. Force de proposition dans les démarches d’amélioration et la conduite du changement,
11. Connaissance des métiers, processus, activités liés à la gestion d'un patrimoine applicatif d'un système d'information conséquent,
12. Connaissance appréciée du domaine de l’Assurance Maladie.

Idéalement :

1. Pratique de la prestation de service en suivi, pilotage de sous-traitants et/ou de forfait externe,
2. Appétence fonctionnelle relative au métier concerné,
3. Maîtrise de différentes méthodes, démarches de développement, d’intégration et de test des applications ou produits d’un SI,
4. Connaissance et compréhension de l’organisation et du fonctionnement des systèmes d’information complexes.

Conditions particulières du poste

Travailler avec l’ensemble de la hiérarchie de la DSI et adresser un message adapté à chacun.
Accompagner un public de responsables de domaines ou de directeurs de projet, aux profils variés.
Contribuer à la mise en place de procédures, règles dans une entité transverse en charge d’optimiser la gestion de la roadmap.

Dialoguer avec les MOA ou les Directions métier concernées.
Capacité à favoriser la coopération, participation et échanges entre acteurs de différentes entités.

Déplacements ponctuels sur les sites CNAM (1 fois par mois maximum)

Modèle de travail hybride avec télétravail possible 2 ou 3 jours par semaine

Localisation du poste

Pays de Loire, Angers

Niveau d'études min. requis

Ecole d'ingénieur

Niveau d'expérience min. requis

Expérimenté (à partir de 8 ans)

Autres

A minima, 8 ans d'expérience dont 5 ans en gestion de portefeuille - Expérience sur d'importants projets au sein de grands systèmes d'information à forts enjeux.

Mentions légales
La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).