Capteurs radiofrequences pour le suivi des infrastructures en béton Armé / Autonomous Radiofreq[...]

Description de poste

Le Conseil départemental du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale des Pays de Morlaix COB, un chargé d'accompagnement santé à temps partiel (50%).

La DTAS du Pays de Morlaix et du COB décline ses missions au plus près des usagers et des partenaires par le biais des équipes médico-sociales pluri-professionnelles qui interviennent à partir des centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et des lieux de permanence.

Pour mener à bien l'ensemble de ces missions, la DTAS du Pays de Morlaix et du COB est composée de agents dont une directrice, une directrice adjointe action sociale et médico-sociale, et une directrice adjointe ressources, de différentes équipes pluridisciplinaires (CDAS Morlaix, Landivisiau et Carhaix) et services (suivi des mineurs confiés, évaluation des IP et mesures administratives, APA et coordination gérontologique, insertion logement).

Descriptif de l'emploi

Le chargé d'accompagnement santé accompagne, sur un temps dédié, une cohorte d'allocataires du RSA vers les soins pour favoriser la reprise du parcours d'insertion, l'emploi adapté et la sortie du dispositif par l'acquisition de droits MDPH.

Sous l'encadrement de la Cheffe de service insertion, le chargé d'accompagnement santé est en charge de lever les freins santé rencontrés par la personne en mobilisant l'ensemble des ressources présentes sur le territoire.

A ce titre vos missions seront :

• Accompagner de manière individuelle, dans le cadre du CER, et / ou en collectif les allocataires concernés.
• Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires.
• Etre un professionnel ressource sur l'offre de soins pour les professionnels de l'équipe.
• Participer à l'organisation d'événementiels.
• Compléter les outils de suivi d'activité dédiés (Iodas et outils spécifiques avec indicateurs de suivis et de résultats).
• Participer à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires.
• Contribuer à la continuité de service.

Profils recherchés

Formation : DE infirmier

Savoirs et savoirs faire :

• Conduire un entretien afin de recueillir avec la personne, les données cliniques, les attentes et les besoins la concernant.
• Connaissance de la politique départementale de l'insertion, du handicap, des dispositifs et acteurs de la santé publique.
• Capacités à mobiliser et coordonner les différents acteurs, mener des actions collectives.

Savoirs être :

• Capacité à favoriser l'implication des personnes dans l'évaluation de leur situation, la construction de son parcours.
• Etre capable d'identifier les problématiques santé et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions concrètes.
• Savoir développer des actions santé à destination des ARSA avec des partenaires internes ou externes à la collectivité, institutionnels, associatifs.
• Savoir travailler dans un environnement multidisciplinaire.