Pilote du Reporting et de la Performance de la Production - F / H

Au sein de SNCF Réseau, la Direction de l'Attribution des Capacités (DAC) assure des missions essentielles, dont la répartition des capacités travaux / sillons et la conception des horaires des trains qui circulent chaque jour sur le réseau ferré national. Elle intervient du grand amont (A-4) jusqu'au pré-opérationnel (J-1 17h).

Au sein de la DAC, le Pôle Qualité et Coordination de la Production (PQCP) est en charge des ressources Méthodes et Qualité, de l'administration, de la planification, de l'ordonnancement et du pilotage de la production. C'est dans ce cadre que s'inscrit le poste du / de la Pilote du Reporting et de la Performance de la Production.

Description du poste

En tant que Pilote du Reporting et de la Performance de la Production, vous produisez et analysez la Production afin de permettre son pilotage et d'identifier les éventuels risques associés. Les indicateurs que vous produisez ont une portée nationale. Ils sont destinés aux entités de production et utilisés par le Directeur de la Production pour piloter l'activité de la Direction.

Missions principales

• La mise à jour, industrialisation et analyses des indicateurs de pilotage de la production horaire et capacitaire, en autonomie.
• La production et la diffusion des reporting :
  • Interne : Assemblage et co-animation du Tableau de bord Mensuel de la Direction, participation à la production des reporting réalisés au sein de la Coordination de Production.
  • Externe : Tableau de bord CODIR RESEAU et Direction client et territoire, et autres reporting mensuels ou annuels.
  • Traitement des demandes ponctuelles de fourniture de données de la production horaire et capacitaire.
• La veille des systèmes d'information métiers internes et de pilotage de la sphère capacitaire. Traiter les demandes ponctuelles de fourniture de données de la production horaire et capacitaire. Être force de proposition. Contribuer aux adaptations et aux développements des systèmes d'information métiers et de pilotage de la sphère capacitaire.

Vous pouvez être appelé à développer vous-même ou à spécifier certains indicateurs, selon la complexité du développement souhaité.

Ce poste étant en forte adhérence avec les missions de la planification, il requiert une veille pour garantir la cohérence des reporting produits au sein de la Coordination de la Production. Dans ce cadre, il coordonne l'activité des planificateurs de l'équipe à travers des échanges réguliers.

Une formation peut être envisagée selon votre profil.

La tenue de ce poste pourrait constituer une porte d'entrée vers des missions de manager opérationnel au sein de la Direction ou bien de type "Data Analyst", ou vers des postes orientés vers la planification industrielle ou le contrôle de gestion.

Télétravail autorisé après un temps d'apprentissage utile à la prise d'autonomie sur le poste.

Profil recherché

Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un bac +5 ou diplôme d'ingénieur en data analyse et vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum dans le domaine de l'ingénierie de préférence. Nécessité d'être orienté très production.

Titulaire d'un Bac +3 avec une expérience de 10 ans minimum en production et analyse de données.

• Maîtrise des outils Bureautiques : Word, Powerpoint, ...
• Expérience confirmée d'analyses et de traitements de données : Excel, éventuellement Access, PowerBI, ...
• Expérience d'une production industrielle ou horaire (processus, normes, méthodes, outils), ou du management d'une production.
• Aptitude à l'analyse et à la synthèse.
• Coopération / transversalité / travail en réseau.
• Autonomie, capacité d'adaptation, anticipation.
• Rigueur.
• Maitrise de soi / gestion du stress.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

De 42 à 50 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables).