PIC SCB MD - Chef d’équipe de maintenance

POSTE PROPOSÉ

PIC SCB MD - Chef d’équipe de maintenance

CONTRAT

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

Modalité de recrutement :

• CV + lettre de motivation
• Casier judiciaire vierge

Présentation de la structure et de l'équipe :

• Le Pôle d'Intérêt Commun (PIC) existe depuis le 9 mai 2011, regroupant plusieurs services au sein des hôpitaux de l'AP HP.
• Le Service Central des Ambulances (SCA) régule les demandes de transports sanitaires non médicalisés.
• Le Service Central des Blanchisseries (SCB) gère la fonction linge pour plus de 85 % des hôpitaux de l'AP-HP.
• La Sécurité, Maintenance et Services (SMS) assure la maintenance spécialisée et la gestion de la flotte automobile.

Le PIC SCA SCB SMS est certifié ISO 9001, 14001 et 14065.

Environ 800 agents exercent au sein du PIC.

Répartition géographique par sites :

• Site Salpêtrière (Paris 13ème arr.) : Direction Générale du PIC, administration SCB, usine blanchisserie
• Site MacDonald (Paris 19ème arr.) : usine blanchisserie
• 15 antennes SCB : activités de lingerie sous-traitées par le SCB au sein des hôpitaux
• Site Charenton-le-Pont (Val de Marne) : SCA et SMS

PRESENTATION :

Le service de maintenance regroupe des actions de :

• Dépannage
• Réparation
• Maintenance préventive
• Réglage
• Révision
• Contrôle
• Vérifications des équipements et matériels de production

Assure également :

• La maintenance du bâtiment et des énergies (chauffage, électricité, vapeur, eau).

Participe à :

• La conduite des projets d'amélioration ou du renouvellement des équipements.

Accueille et encadre :

• Les prestations extérieures (sous-traitance technique).

COMPOSITION DE L'EQUIPE :

• 1 directeur maintenance
• 1 responsable maintenance SCB SR
• 1 responsable maintenance SCB MD
• 5 chefs d'équipes
• 13 agents de maintenance
• 1 Apprenti
• Service technique : 1 Technicien Hospitalier bâtiment, 1 métallier et 1 agent de maintenance
• Magasin : 1 Responsable de magasin et 1 aide magasinier
• Travaux : 1 Conducteur de travaux tous corps d'état (TCE)

LIAISONS HIERARCHIQUES :

• Le responsable de maintenance MD

LIAISONS FONCTIONNELLES :

• Les responsables et les agents des ateliers de production
• Le magasin
• Le service technique

ACTIVITES

MISSIONS :

MISSION GÉNÉRALE :

• Assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de production automatisés et des réseaux techniques.

MISSIONS PERMANENTES :

• Encadrer les équipes de maintenance sur le terrain (2 équipes par roulements en 2/8)
• Planifier / contrôler les interventions
• Participer aux réunions de coordination journalières Maintenance / Production
• Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
• Assurer les dépannages et réparations de l'ensemble des matériels de production (zone propre et sale)
• Réaliser les opérations de maintenance préventive programmées.
• Effectuer les demandes de devis
• Effectuer les demandes de pièces détachées
• Mettre en uvre les modifications et améliorations des équipements.
• Maintenance corrective et préventive des réseaux techniques

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

• Remplacer le responsable de maintenance pendant ses absences
• Encadrement ponctuel des entreprises extérieures.

COMPETENCES REQUISES :

Connaissances :

• Informatique
• Électricité générale
• Électromécanique
• Électronique
• Hydraulique
• Maintenance industrielle
• Mécanique générale
• Normes, règlements techniques et de sécurité
• Pneumatique
• Usinage
• Soudure

Savoir-faire requis :

• Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence.
• Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence.
• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires.
• Former et conseiller les utilisateurs.
• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement.
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques.
• Lire et interpréter des plans techniques.
• Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation.
• Souder des éléments métalliques.
• Utiliser les logiciels métier.

QUALITES REQUISES :

• Autonomie
• Disponibilité
• Aptitudes managériales
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité
• Assiduité
• Capacité à tenir les supérieurs informés.

HORAIRES DE TRAVAIL :

06H30 / 14H06 ou 11H30 / 19H06

DETAILS :

Temps plein - 100 % ; Cycle de référence : 38 heures ; durée de travail journalière : 7h36

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L'ACTIVITÉ :

• Se référer au Document Unique

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL :

• Incendie

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE :

• Habilitation Électrique

PRE REQUIS :

Nature et niveau de formation :

• CAP / BEP Electrotechnique / Électromécanique / Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA)
• BAC PRO

EXPERIENCE SOUHAITEE :

Minimum 1 an

EVOLUTION :

• Évolution statutaire

PERSONNE À CONTACTER

ETABLISSEMENT

Siège de l'AP-HP
3 avenue Victoria
75184 Paris