Pharmacien Responsable Adjoint Répartiteur H / F

• Vous êtes pharmacien (junior ou très expérimenté) ?
• Vous aimez les responsabilités ?

Si oui, cette opportunité est pour vous !

Pour rejoindre un groupe et développer un établissement, je suis à la recherche d'un-e Directeur Adjoint d’Etablissement.

Le Directeur Adjoint d’Etablissement est le Pharmacien qui seconde le Responsable du site : un grossiste répartiteur en pharmacie et parapharmacie.

Sous la responsabilité du Responsable du site, mais aussi sous la responsabilité du Directeur des Opérations (DO) et épaulé par les directions fonctionnelles du Groupe, le Directeur Adjoint aide dans la responsabilité pharmaceutique, économique, opérationnelle et managériale de l’établissement. Véritable second du centre de profit, il est également l’interlocuteur privilégié des agences de tutelle telles que l’ANSM et l’ARS.

En collaboration avec le Directeur des Affaires Règlementaires (DIAR), vous mettez en place et contrôlez l’ensemble des activités pharmaceutiques de l’établissement :

• Définir la politique et les objectifs qualité de l’établissement et développer les démarches qualité.
• Co-définit et met en œuvre la stratégie industrielle pour assurer la mise à disposition des produits du site dans le respect de la réglementation et de la qualité.
• Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques de distribution.
• Assurer, avec le responsable site, l’ensemble des activités pharmaceutiques : achats, réceptions, stockage, gestion du stock, distribution et vente des médicaments et autres produits de santé.

Vous optimisez l’organisation et la productivité de l’établissement :

• Proposer au Directeur des Opérations (DO) les besoins en organisation, matériel et ressources humaines de l'établissement.
• Participer à l’élaboration du budget du site.
• Mettre en œuvre, analyser et exploiter les indicateurs de performance définis par le CODIR.
• Prévoir les variations de charges de travail et adapter l'organisation.

Vous supervisez l’activité d’exploitation de l’établissement :

• Participer à la qualité du service client en collaboration avec la force de vente.
• Mettre en œuvre les procédures et méthodes de travail.
• Garantir les normes de productivité, de qualité et le respect des BPD.

Vous maintenez un bon climat social au sein de l’établissement :

• Remonter au DO toute information liée au personnel et aux actions pouvant impacter le climat social.
• Être à l’écoute des problèmes individuels et collectifs.

Vous optimisez la gestion financière de l’établissement :

• Respecter la politique définie par la Direction Générale.
• Participer à l’élaboration du budget annuel.
• Gérer le budget, analyser les écarts et apporter les mesures correctives nécessaires.
• Suivre l’évolution des indicateurs financiers.

Vous optimisez la gestion logistique et humaine de l’établissement :

• Adapter les éléments structurels, organisationnels ou techniques aux fluctuations de l’activité.
• Optimiser les performances de l’établissement et augmenter sa rentabilité.
• Participer au choix des priorités d’investissement et suivre leur mise en œuvre.
• Agir pour optimiser la qualité de service selon le Guide des Bonnes Pratiques de Distribution (GBPD).

Vous participez à la gestion commerciale de l’établissement :

• Collaborer avec le Directeur Commercial (DC) à l’élaboration des plans d’actions commerciaux.
• Apporter l’appui nécessaire à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Vous prenez en charge la gestion des ressources humaines :

• Recruter et veiller à l’intégration des nouveaux entrants.
• Définir les objectifs de vos collaborateurs et assurer le suivi de leur performance.
• Participer au développement de vos collaborateurs.
• Réaliser les entretiens annuels et recenser les besoins de formation.
• Assurer le pouvoir disciplinaire sur les collaborateurs.

Le profil idéal

• Vous êtes pharmacien (avec thèse) diplômé.
• Vous avez l'esprit d'un entrepreneur (esprit de service, gestion, leadership, commercial).

Le salaire varie selon profil : 40k€-65k€ + Mutuelle + primes annuelles (jusqu'à 3 mois de salaires supplémentaires).