PEP GUYANE : RESPONSABLE FINANCIER (H/F)

• Nombre de salariés : 150
• Nombre de structures du médico-social : 8
• Nombre de services hors champ du médico-social : 3 (APADHE et SAMES)
• Type de structures médicosociales gérées : CMPP, CAMSP, SESSAD (déficience intellectuelle, déficience moteur), IEM.
• Budget total annuel : environ 11 millions d’€

PROFIL

Le responsable financier (RF) réalise ses activités au sein du siège social. Dans le cadre de ses missions, il peut être amené à se déplacer dans l’ensemble des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS), gérés par l’Association Les PEP Guyane.

Le responsable financier est garant de la bonne gestion financière de l’entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services dont il a la charge.

Sous l’autorité de la Directrice Générale, il assure le bon fonctionnement du Service Financier (SFIN).

REMUNERATION

CCNT 1966
Cadre Classe 1 ou 2 – Niveau 1 ou 2 – en fonction des diplômes
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social

MISSIONS

• Manager l’équipe du service financier (4) ;
• Vérifier la fiabilité des comptes et établir les documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
• Assurer le suivi budgétaire des structures ;
• Suivre la trésorerie ;
• Contrôler et tenir la comptabilité à jour ;
• Mettre en place le contrôle de gestion (procédure, tableau de bord de suivi) ;
• Faire les ERRD/EPRD ;
• Faire des analyses financières pour appuyer la direction générale et aussi les opérationnels (Directrices de pôle, d’ESMS, responsables, DG) dans les choix stratégiques et/ou opérationnels ;
• Développer des outils d’aide à la décision (réduction des coûts, priorisation des dépenses…) ;
• Veiller au respect de la législation comptable, assurer une veille juridique relative au secteur d’activité de l’Association ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs, le commissaire aux comptes, l’autorité de contrôle et de tarification ;
• Superviser le règlement des contentieux ;
• Participer à la définition de la stratégie de développement de l’Association et anticiper les différents investissements et financements nécessaires ;
• Coordonner les commissions administratives et financières ;
• Participer à la recherche de financement pour les projets associatifs. Liste non exhaustive.

• Assurer le suivi et l’exécution des procédures et décisions administratives de commission administrative et financière, du comité directeur ;
• Participer à l’élaboration du contrat pluriannuel d’objectif et de moyens et Plan Pluriannuel d’Investissement ;
• Réaliser les déclarations nécessaires aux fonctions communes ainsi que leur suivi (comptables, fiscales, sociales) ;
• Participer à l’organisation des conseils d’administration, assemblées générales (sur les sujets du SFIN) ;
• Produire un rapport d’activité annuel et présenter les perspectives pour l’année suivantes dans son domaine d’exercice. Liste non exhaustive.