People Analytics and Controlling Analyst - (F/H)

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Apply locations URW France Headquarters (Paris 16ème) time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id JBR_00003976

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together: Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.

Une approche durable: Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW: Les 2 400 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Nous recherchons actuellement notre:

People Analytics and Controlling Analyst – (F/H)

CDI

Ce que nous proposons

Vous êtes passionné(e) par les people analytics et vous aimez travailler à la croisée des ressources humaines et de la finance ? Ce poste unique combine l'analyse de données RH et le controlling financier. Vous aimez relever des défis et vous surpasser ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que People Analytics and Controlling Analyst pour la région Southern Europe !

A quoi va ressembler votre quotidien?

Missions principales :

• Planification de la masse salariale: Produire la planification pour la France et l'Italie, et coordonner le processus pour l'Espagne.
• Analyse des coûts de personnel: Produire des analyses détaillées pour comprendre et suivre l'évolution des coûts de personnel.
• Collaboration: Travailler en étroite collaboration avec les HRBPs, les équipes comptables, les responsables régionaux et les équipes financières.
• Automatisation des reportings: Développer et automatiser les reportings RH, et être force de proposition pour améliorer les processus.
• Gestion des KPIs RH: Suivre et analyser les KPIs RH pour fournir des insights pertinents.

Pourquoi nous rejoindre?

• Environnement stimulant: Travaillez dans une équipe dynamique et collaborative.
• Opportunités de développement: Développez vos compétences et évoluez au sein de notre entreprise, avec des possibilités de mobilité au sein du service RH ou à la finance.
• Impact réel: mesurez l'impact de votre travail sur l’entreprise.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si:

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou universitaire.
• Vous justifiez d’une première expérience sur une fonction similaire au sein d’un département Compensation & Benefits et/ou Contrôle de Gestion Social.
• Esprit d'analyse et de synthèse: Capacité à produire, analyser, automatiser et simplifier les données.
• Force de proposition: Toujours à la recherche de nouvelles idées pour améliorer les processus.
• Goût du challenge: Capacité à travailler efficacement dans un environnement international, dynamique et évolutif.
• Compétences en people analytics: Intérêt pour le data crunching et la dimension data du poste.
• Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais.
• Vous êtes doté(e) d’un goût prononcé pour les chiffres, vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), autonome.
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles pour échanger avec différents interlocuteurs et d’un sens de la confidentialité.

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement?

• Premier entretien: avec le manager et la recruteuse.
• Deuxième entretien: avec le manager et le directeur de l'équipe.
• Dernière étape: accepter l'aventure et vous onboarder.

Nos avantages

Package: Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances + intéressement/participation.

Transport: Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte.

Santé: une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance.

Restauration: Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise.

Congés: 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an.

Convivialité & partage:

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées.
• Brunch le vendredi matin.

Sport: Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an.

Formation: venez-vous former dans notre URW Academy.

Responsabilité sociale et environnementale:

• Vraie politique de non-gaspillage.
• Community days: 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales.

CSE: élus engagés avec plateforme dédiée.

Localisation: Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16.

Ce qui compte pour nous: Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler!

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.

Create more. Achieve more. Dare more.

At URW, we welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers.

Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen.

We provide an environment where one can grow and evolve. We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth. In our culture of continuous learning, talented and inspiring people can quickly become leaders.

We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrates and makes the most of people’s individual differences.