PEDIATRE MÉDECIN DIRECTEUR TECHNIQUE

L’APAJH Isère recrute

POSTE DE PEDIATRE MÉDECIN DIRECTEUR TECHNIQUE

CAMSP - PÔLE ENFANCE NORD ISÈRE CDI à 0,45 ETP

Date limite du dépôt des candidatures : le 30 Juin 2024

Prise de poste Septembre 2024

L’ASSOCIATION

L’APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle défend les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, depuis 50 ans, pour changer le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi gestionnaire, attirant un personnel de qualité (17 établissements et services en Isère, environ 330 salariés), ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante.

LA STRUCTURE

Le Pôle est composé de 2 CAMSP situés sur Vienne et sur la Côte St André, de 2 Pôles Bébés Vulnérables également positionnés sur Vienne et sur la Côte St André, d’un SESSAD implanté sur Vienne. Un PCPE et un EMAS sont rattachés au SESSAD.

CADRE D’INTERVENTION

• Direction Technique de l’ensemble du CAMSP
• Poste basé sur le site de Vienne
• Poste placé sous la direction de la Directrice du Pôle Enfance Nord Isère
• Liens fonctionnels : Psychologue, Psychomotricien, Kinésithérapeute, Ergothérapeute, Orthophoniste.

MISSIONS : NIVEAU INSTITUTIONNEL

• Participe aux synthèses et à la coconstruction des projets d’accompagnement des enfants avec les parents lorsque sa présence est nécessaire
• Participe aux commissions d’admission et donne son avis sur la situation médicale de l’enfant
• Participe à l’élaboration du Projet de service
• Participe à l’élaboration du rapport d’activité annuel du CAMSP
• Met en oeuvre le projet de service ainsi que le CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et Moyens signé avec l’ARS)
• Développe et entretient le partenariat avec les services de soins du bassin de vie.
• Participe aux réunions et aux projets partenariaux chaque fois que nécessaire
• Assure la cohérence de l'action du CAMSP sur le territoire en lien avec le Directeur de Pôle
• Participe à la réflexion sur l’évolution et les orientations du service
• Développe, en lien avec la direction, la diversification de l'offre de service du CAMSP
• Assure l’entrée des données dans le rapport d’activité CIM11
• Participe à la gestion administrative des Ressources Humaines liées au soin

MISSIONS : NIVEAU DES USAGERS

• Assure la responsabilité et la coordination des soins délivrés au CAMSP
• Prescrit les examens, bilans et soins nécessaires
• Propose des évaluations diagnostiques et/ou fonctionnelles et des bilans complémentaires
• Assure des consultations médicales de suivi et d’évaluation du développement
• Assure l’encadrement technique des professionnels de santé
• Fait des retours réguliers aux équipes sur les situations médicales des enfants
• Veille à ce que le consentement des titulaires de l’autorité parentale soit recherché et obtenu
• Coordonne les interventions des différents médecins spécialistes du service
• Repère, évalue et analyse les situations d’enfant en danger ou risque de l’être
• Accompagne les parents dans la reconnaissance et la compréhension des troubles de leur enfant
• Préconise des orientations à la sortie des enfants du CAMSP

COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE

• Connaissances nécessaires pour la bonne réalisation de ses missions
• Soucieux de garantir une approche globale de la situation de l’enfant
• Disponibilité, capacité d’écoute, d’analyse et d’empathie
• Aptitude à travailler en équipe
• Être force de proposition
• Savoir faire preuve d’adaptabilité, d'organisation, de rigueur, d’autonomie
• Maîtrise de l’outil informatique
• Volontaire et doté de bonnes capacités à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Connaissances sur les recommandations de bonnes pratiques de l’HAS
• Respect de la confidentialité, du droit de réserve, du secret partagé
• Sens de l’éthique
• Capacité à actualiser ses connaissances

FORMATION

Diplôme Doctorat de médecine et Diplôme d’Études Spécialisées en Pédiatrie - Inscription au conseil de l’ordre des médecins

REMUNERATION

Rémunération selon profil et expérience, selon grille CCN 66, télétravail possible, Tickets restaurant, avantages CSE.

CONTACT

Date limite du dépôt des candidatures : le 30 Juin 2024

Merci d’adresser CV et lettre de motivation référence CR-APAJH Isère-DA aux coordonnées suivantes :

Par courrier : APAJH38 – Pôle Bébé Vulnérable

12 Rue Emile Romanet

38200 VIENNE

Par courriel : pole-enfance-nord-isere@apajh38.org

Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Statut : Cadre

Nombre d'heures: 15.75 par semaine

Horaires:

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel