Partenaire Formation distribution junior (F/H) - alternance

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Partenaire Formation distribution junior (F/H) en alternance.

La Direction de la Formation chez AXA France a pour missions d'anticiper et d’accompagner l’évolution des compétences et de la pédagogie associée d’une part & développer les collaborateurs et leur employabilité pour soutenir la croissance de l’entreprise et sa compétitivité d’autre part. Elle le fait à travers : la compréhension des enjeux propres des entités opérationnelles, puis la proposition de dispositifs d’apprentissage adaptés aux besoins et aux enjeux en favorisant les synergies et des approches mutualisées. L'impulsion de la transformation des modèles d’apprentissage auprès des différentes parties prenantes doit permettre de gagner en impact et d'accompagner l’exigence de compétitivité de l’entreprise.

La mission concerne la formation du réseau salarié commercial AXA Epargne et Protection constitué de 2600 collaborateurs (conseillers, animateurs commerciaux et managers), soit un volume de 30 000 journées de formation annuelles environ.

Elle consiste à :

1. Suivre les indicateurs de qualité de la formation initiale, proposée à l'entrée chez AXA (qualité de la formation, satisfaction apprenant, impact, consommation...);
2. Piloter les projets de formations simples en autonomie ou assister le Partenaire Formation dans les projets de formation plus complexes;
3. Déployer les formations et développer l'engagement des apprenants;
4. Concevoir ou mettre à jour des supports de formation en fonction de l'évolution de la réglementation ou de l'évolution de la stratégie du réseau.

Vous êtes étudiant en Master RH, vous recherchez une alternance de 2 ans pour débuter à compter de septembre 2025. Vous avez un rythme de 3 jours 2 jours ou 1 jour 4 jours.

Compétences personnelles et relationnelles :

Rigoureux et structuré, organisé, autonome, orientation client, esprit d'équipe, aisance écrite et orale, adaptable.

Compétences techniques :

Outils bureautiques (PPT, Excel), à l’aise dans la manipulation d’outils digitaux de manière générale.

Compétences acquises à la fin de la mission :

1. Connaitre les différentes phases de la mise en place d’une formation du cadrage du besoin jusqu’au bilan de l’action de formation;
2. Acquérir des techniques d’ingénierie pédagogique;
3. Comprendre et suivre les indicateurs liés à une action de formation;
4. Connaître les métiers commerciaux chez AXA, et les formations associées;
5. Connaître les process et outils de la Direction de la formation pour être capable de les utiliser;
6. Comprendre les missions des différents services de la Direction de la Formation et autres Directions pour être capable d’identifier les bons interlocuteurs et travailler en coopération avec les autres;
7. Cultiver l’esprit d’équipe.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.