OUVRIER POLYVALENT DES BATIMENT (H/F) - COMMUNE DE SAINT-GENIX-LES-VILLAGES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels rénumération statutaire - RIFSEEP- CNAS€ brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Travailler en collaboration avec le Maire et les adjoints, la DGS et le service technique de la commune nouvelle de SAINT GENIX LES VILLAGES.
Assurer l'entretien des locaux sportifs et de restauration scolaire, surveillance des activités sportives et relations avec les usagers des locaux sportifs.

Entretien des bâtiments publics :

1. Assurer le nettoyage des gymnases et salle de sport de la Commune, y compris vestiaires, sanitaires espaces communs et buvette / club-house et surfaces.
2. Assurer la maintenance globale des structures sportives.
3. Élaborer et respecter des protocoles de nettoyages adaptés, anticiper les besoins de produits d'entretien.
4. Assurer le réapprovisionnement des consommables divers.
5. Assurer le lien avec les usagers : associations sportives, établissements scolaires et périscolaires.
6. Surveiller l'état des locaux sportifs, l'accès aux bâtiments et équipement, prévenir les élus référents en cas d'incidents ou dégradation.
7. Vérifier la bonne utilisation des bâtiments sportifs, et le respect des règlements d'utilisation des équipements sportifs.
8. Faire respecter le règlement et les consignes de sécurité.
9. Veiller au bon fonctionnement et au maintien de l'état de fonctionnement des installations.
10. Accompagner les entreprises prestataires lors des contrôles périodiques obligatoires (SSI, système de chauffage, vérifications électriques, entretien des terrains sportifs...).
11. Réaliser des petits travaux d'entretien et réparation le cas échéant.
12. Vérifier le respect des plannings d'utilisation des salles, faire remonter au secrétariat général ou élus référents les difficultés éventuelles.
13. Assurer le nettoyage du restaurant scolaire communal et du mobilier.
14. Réaliser au besoin des constatations et états des lieux.
15. Suppléances de collègues en fonction des besoins du service : remplacements en cas d'absences (traversé, entretien des locaux).

Profil recherché

Permis de conduire B indispensable,
Expérience similaire en collectivité souhaitée.
Maitriser les techniques de nettoyage et protocoles de nettoyage.
Être à l'aise avec le public, capable de diplomatie.
Savoir gérer son temps. Faire preuve d'organisation, être soigneux.
Être autonome, discret et avoir le sens du service public.

Savoirs spécifiques :

• Connaissance de la réglementation des ERP et spécifiquement des installations sportives.
• Relations avec le tissu associatif et sportif local.
• Réglementation liée à l'hygiène et à la sécurité.
• Connaissance des risques électriques de base et d'incendie.
• Connaissance des règles, dispositifs et consignes de sécurité.

Savoir-faire :

• Compétences techniques (travaux de bâtiment, entretien, ...).
• Connaissance et pratique en entretien de locaux publics.
• Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité, étiquettes et utilisation des produits (matériels et produits d'entretien).
• Capacité à piloter une auto-laveuse le cas échéant.

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :

• Sens du service public et de l'intérêt collectif.
• Sens de l'engagement.
• Capacité d'adaptation.
• Droiture et intégrité.
• Attitude constructive et bienveillante.
• Discrétion / respect du secret professionnel.

Savoir-être :

• Respect de la confidentialité.
• Devoir de réserve.
• Diplomatie et capacité à gérer toute situation de conflit et de stress.
• Sens des contacts et de la pédagogie.
• Polyvalence, autonomie, capacité à travailler en équipe.
• Sens des responsabilités notamment dans l'utilisation du matériel et le stockage des produits.

Qui sommes-nous?

Au confluent du Rhône et du Guiers, à la limite des départements de l'Ain et de l'Isère, Saint-Genix-les-Villages est une commune d'entrée en Pays de Savoie.
Peuplée de 3 000 habitants, elle est une « commune nouvelle » regroupant depuis 2019 les anciennes communes de Saint Genix-sur-Guiers, Grésin et Saint Maurice-de-Rotherens qui demeurent « communes déléguées ».
Son territoire développe un milieu rural de villages et hameaux autour d'un bourg-centre regroupant commerces et services. La reconnaissance de cette centralité a motivé une démarche « Petites Villes de Demain » qui se met en place pour les six années à venir.
Son attractivité touristique est liée au caractère naturel de ses paysages, mais aussi de ses liaisons avec des axes touristiques structurants (Via Rhôna, Chemin de St Jacques de Compostelle, proximité du Lac d'Aiguebelette) et de ses références historiques (région de Mandrin) ou gastronomiques (gâteau de St Genix).
La Commune fait partie de la Communauté de Communes Val Guiers (CCVG - 12 467 habitants) tirant son attractivité de la qualité de son cadre de vie, de sa situation stratégique à la croisée de polarités régionales fortes (Chambéry, Grenoble, Lyon) et de la proximité d'axes de transports majeurs (A43).

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/06/2025.

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural.