Ouvrier / Ouvrière du paysage

Temporis Mérignac
Bègles
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste

Envie de donner vie à de beaux jardins et d’apporter votre expertise au sein d’une équipe passionnée ? TEMPORIS MÉRIGNAC recrute un ouvrier paysagiste qualifié ! Notre client est spécialisé dans l’aménagement paysager et intervient pour la création et l’entretien de jardins. Basée à Mérignac, il s’agit d’une entreprise familiale qui propose des prestations de qualité.

Vos futures missions :

  1. Effectuer l’entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, etc.
  2. Effectuer des travaux d’aménagement paysager : plantation, création de massif, pose de gazon.
  3. Réaliser des interventions de petites maçonneries paysagères.
  4. Poser des clôtures.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne dynamique et expérimentée. Cette mission est faite pour vous si :

  1. Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans le paysagisme.
  2. Vous avez obtenu un CAP / BP Aménagements ou Travaux paysagers.
  3. Vous êtes autonome sur l’entretien de parcs et jardins.
  4. Vous avez des compétences en petite maçonnerie et pose de clôtures.

Rémunération :

Taux horaire compris entre 11.88€ et 13.17€ (convention collective du paysagisme) + panier repas de 10.80€ / jour travaillé + indemnité de déplacement (selon lieu de RDV) + 21% d'indemnités à la fin de chaque mission (ICP et IFM).

Conditions de travail :

Le dépôt de l’entreprise est situé sur la commune de Mérignac. Vous travaillez du lundi au vendredi.

Comment postuler :

Vous êtes passionné par le travail extérieur et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? N’hésitez pas à postuler :

  1. En répondant à cette annonce,
  2. Par téléphone au 05.56.12.38.38,
  3. En passant directement nous rencontrer (135 Avenue de l’Yser, à Mérignac).

Les avantages d’un poste chez TEMPORIS :

  1. Accompagnement personnalisé.
  2. + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés).
  3. Accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …).
  4. Acomptes à la demande tous les jeudis.
  5. Comité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …).
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