Ouvrier de maintenance des bâtiments spécialité serrurier/métallier - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE

Ouvrier de maintenance des bâtiments spécialité serrurier/métallier - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Débutant

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels rifseep € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Pour la Direction Générale Adjointe Ressources Internes, Organisation, Innovation
Direction de la Logistique
Service Entretien des Bâtiments
Secteur Agencement

Bienvenue à Saint-Nazaire !
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :

• Un régime indemnitaire motivant (IFSE : 339,76 euros brut mensuel), et une prime annuelle.
• 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d'ATT.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des ½uvres sociales).

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de secteur Agencement, au sein d'une équipe de 9 agents, vous aurez en charge le maintien en état de fonctionnement et vous effectuerez les travaux d'entretien dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. Vos missions principales seront les suivantes :

1. Intervenir sur les urgences avec une spécialité serrurerie métallurgie.
2. Effectuer des relevés et des croquis descriptifs et quantitatifs avec la recherche de matériaux et matériels.
3. Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment.
4. Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
5. Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable.
6. Organiser votre chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances et recycler les déchets.
7. Sur des chantiers complexes, déterminer les choix techniques et organiser la coordination des agents intervenants.

Informations complémentaires :

• Obligation de porter les équipements de protection individuelle.
• Travail en dehors des horaires réguliers sous la forme d'astreinte ou permanence.

Profil recherché

Vous possédez une formation et une expérience en serrurerie et ou en métallerie, ainsi que le permis B valide.

Reconnu·e pour votre capacité à travailler en autonomie et en équipe, dans un esprit d'entraide entre collègues.

Vous êtes organisé·e, curieux, astucieux, méthodique, rigoureux·se, à l'écoute, patient·e, diplomate et réactif·ve.

Polyvalent·e, vous êtes en capacité de réaliser les pratiques des autres corps de métiers, faites preuve de logique, et avez un sens pratique développé.

Vous respectez les consignes en matière de sécurité.

Les candidatures sont à adresser jusqu'au 30 avril 2025 par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2024/0128. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. À réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).

Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 30/04/2025.