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Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnairesSous l'autorité du chef de service de la police municipale et du responsable du C.S.U, assurer une présence physique au sein du centre de supervision urbains de nuit, en semaine mais également les weekends et jours fériés, en milieu confiné, possibilité de travail isolé.
Contribuer à la protection des personnes et des biens, à la surveillance de la voie publique, des bâtiments et des espaces publics.
Exploiter les logiciels de vidéoprotection et les moyens de communication téléphonique et radiophonique.
Observer, analyser et exploiter les images de vidéoprotection.
Contrôler le matériel administratif, les équipements de vidéoprotection, de communications radiophoniques et téléphoniques.
Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du Centre de Supervision Urbain.
Constater les infractions au code de la route.
Contribuer aux services d'ordre et à l'ensemble des missions dévolues à la Police Municipale.
Répondre à toute réquisition ou demande d'intervention de personne ou de partenaire institutionnel.
Réceptionner, informer et orienter les administrés pour le traitement de doléances en dehors des horaires administratifs du service.
Assurer les relations avec les services municipaux et les partenaires institutionnels susceptibles d'intervenir sur les sites (police municipale, police nationale, sapeur-pompiers, services techniques, sociétés de sécurité...).
Rédiger des écrits professionnels et tenir les registres administratifs.
COMPETENCES REQUISES :
Connaissance des logiciels d'exploitation des systèmes de vidéoprotection.
Connaissance des missions et compétences de la Police Municipale et des partenaires institutionnels.
Maîtrise de l'outil bureautique.
PROFIL RECHERCHE :
Sens du service public.
Sens du travail en équipe.
Qualité d'écoute et sens du relationnel.
Discrétion.
Rigueur et sens de l'organisation.
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d'une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l'expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
COMPLEMENT D'INFORMATION :
Régime indemnitaire / CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire.
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH.
Travail de nuit.
Durée hebdomadaire : 37h30 avec RTT.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal.
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/07/2025.
Agente locale / Agent local de tranquillité publique.