Octopus IT | Business Developer | Alternance

La société

Parce que tu veux trouver un job qui te permet de bien gagner ta vie tout en aidant des candidats à intégrer le monde de la French Tech et du Next 40 !

Parce que tu cherches un environnement de travail bienveillant avec une équipe très soudée qui investit réellement sur ta montée en compétence !

Parce que tu veux travailler sur un marché en ébullition et construire les équipes d’entreprises comme Ubisoft, SumUp, Lydia, Meilleurs Agents, Lemlist, Lifen et le top 500 des entreprises tech !

Avec une forte croissance, saine et continue depuis notre création, nous recherchons de nouveaux passionnés de la vente pour rejoindre notre équipe !

Mais au fait ? Qui sommes-nous ?

Octopus IT, c’est un cabinet de chasse spécialisé dans la tech qui accompagne les acteurs de la French Tech en très forte croissance.

Grâce à notre approche différenciante, nous avons accompagné plus d’une centaine de clients BtoB et nous nous sommes fait remarquer sur le marché. (4,9/5 sur Google).

Nous cherchons aujourd’hui à continuer notre développement toujours en gardant nos valeurs d’entraide, de partage et de réussite commune.

Ton rôle dans l’équipe !

Tout d’abord rassure toi, tu ne seras jamais perdu. Nous t’accompagnons et te formons tout au long de ta carrière chez nous.

Sache aussi que nous avons eu à cœur de créer un environnement très orienté growth hacking qui permet d’automatiser toutes les tâches chronophages. Fini le tableur Excel et les relances client sans fin.

La partie Business Dev :

• Tu développes un portefeuille clients sur un nouveau marché grâce à nos outils de growth hacking (Ex : Scrapping, Automation) et par des actions de développement commercial.
• Tu participes aux rendez-vous commerciaux pour présenter nos services.
• Tu travailles sur le panel de clients déjà existants et tu les accompagnes dans leurs nouveaux projets de recrutement (récurrence et gestion de comptes).

La partie Recrutement :

• Tu prends en charge la chasse et l’accompagnement de tes candidats tout au long du processus.
• Tu communiques sur tes postes afin de faire réagir et grandir ton réseau de talents.
• Tu sélectionnes et conseilles les top candidats du marché.
• Tu assures le bon déroulement du processus de recrutement auprès des clients mais aussi des candidats. (coaching, closing).

Le profil idéal

• Idéalement tu viens d’un cursus commercial ou RH (Master ou école de commerce).
• Première expérience dans la vente ou dans les RH réussie.
• Tu as un fort intérêt pour le recrutement et tu veux avoir un vrai impact dans ton quotidien en changeant la vie pro de tes candidats.

Une culture d’entreprise qui inspire : il y a quoi à gagner pour toi ?

• Un salaire fixe + primes non plafonnées et illimités.
• Transport pris en charge à 50%.
• Une carte Swile pour le dej + une cantine 2.0 (partenariat Frichti).
• Des incentives tous les 3 mois (restaurant étoilés, parcours de l’extrême, réalité virtuelle, simulateur de chute libre…).
• Des teambuilding en Europe (Ibiza, Madrid, Lisbonne...).
• Un afterwork tous les jeudis (tireuse à bière gratuite et en illimité).
• Petit déjeuner tous les lundis et un brunch par mois.
• Un cadre de travail idéal :
• Locaux d’exception chez Wework (pet friendly).
• Un rooftop au soleil pour profiter de l’été ou une borne d’arcade pour l’hiver.

Pourquoi tu devrais nous rejoindre :

• Des perspectives d’évolution salariale rapide et un CDI à la clef !
• Pas besoin d’attendre 5 ans pour passer manager.
• Une équipe très orientée innovation et nouveaux outils afin de faciliter notre quotidien.
• Un process de formation au démarrage qui va te permettre de démarrer sereinement.
• Des managers toujours à l’écoute pour t’accompagner dans ta croissance.

Notre environnement de travail :

• Un CRM customisé et automatisé (automatisation des relances, suivi personnalisé des leads chauds, traceur de mail).
• Plus besoin d’appeler les standards, notre outil te trouve les lignes directes et les mails des décideurs et les intègre automatiquement.
• Le meilleur ATS du marché (entièrement automatisable là aussi).
• Notre secret sauce que tu découvriras en entretien.

Un process rapide et sans fioritures

• Entretien téléphonique de 30 min.
• Une rencontre ou une visio de 1h30.
• Une demi-journée d’immersion avec l’équipe.
• Une offre dès le lendemain.