Neon - Senior Frontend Developer

Byosis bouwt systemen om grondstoffen en nutriënten terug te winnen uit reststromen zoals food waste, afvalwater en agrarische reststromen. Hiervoor is een eigen unieke baanbrekende technologie ontwikkeld. Ontwerp, besturing, projectmanagement, commissioning en ‘remote-monitoring’ worden door ons verzorgd. Componenten worden bij geselecteerde toeleveranciers gebouwd. De systemen worden in Nederland gebouwd, geassembleerd en getest voor transport naar de bouwplaats. NSI Byosis is actief over de hele wereld met Europa als speerpunt. Met haar technologie draagt NSI Byosis actief bij aan de circulaire economie. NSI Byosis maakt onderdeel uit van de Industrial Water Solutions divisie van Saur waarvan Nijhuis Saur Industries (NSI) het aanspreekpunt is om het hele portfolio van de divisie te bedienen, inclusief NSI Byosis.

Wat ga je doen als Process Engineer?

Je bent onderdeel van de afdeling Proces Development, die zich bezighoudt met het bewaken en innoveren van eigen producten die standalone of als onderdeel van een totaaloplossing bij klanten in binnen- en buitenland worden geïnstalleerd. Het kan hier gaan om zeer grote investeringsprojecten (100 M€, maar ook om uitdagende kleinere projecten). Daarbij heb je rechtstreeks contact met de klant of met je collega’s van Byosis of een van de zusterbedrijven om de juiste vertaling te krijgen van klantwens naar realiseerbaar project. Je werkt samen met je collega’s van sales, proces en engineering en bent verantwoordelijk voor integratie van onze systemen in een totaaloplossing. Concreet betekent dit dat je het traject van idee tot PID, massa- en energiebalans en basis equipment specificaties uitvoert of coördineert. Je kan je snel verdiepen in nieuwe systemen, zodat de samenhang van techniek wordt geborgd en waarbij een klant de oplossing krijgt die die zoekt. Je hebt een goed commercieel inzicht.

Werken bij ons betekent:

• Werken bij een jong, dynamisch en sterk groeiend bedrijf, onderdeel van de Industrial Water Divisie (www.nijhuisindustries.com) van een multinational op watergebied (www.saur.com) met wereldwijd meer dan 12.000 werknemers en productielocaties en verkoopkantoren op 5 continenten.
• Een mooie kans om jezelf te ontwikkelen in de functie, mogelijkheid om door te groeien in het bedrijf of bij een zusteronderneming.
• Werken in een informele, plezierige sfeer met collega’s die worden gedreven door passie voor techniek, humor en door samen te werken aan een duurzame toekomst.
• Een salaris voor deze functie, bij een 40-urige werkweek, die afhankelijk is van je professionele ervaring en opleiding en ligt tussen de € 4.000,- en € 6.500,- bruto per maand.
• Een flexibele pensioenregeling, een arbeidsongeschiktheidsverzekering, goede woon-werkvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden.
• Werken met collega’s die hechten aan een gezonde werk-privé balans door flexibele werktijden, met mogelijkheden om af en toe thuis te werken, mogelijkheden om parttime te werken en 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Werken in een mooie groene omgeving in Salland, Raalte (kantoor bij The Green East (www.thegreeneast.nl).

Minimum vereisten:

• Je hebt een afgeronde bachelor of masteropleiding CT, procestechnologie of vergelijkbaar.
• Kennis van processimulatiesoftware, vb Prosim/Aspen is een pre.
• Je kan ‘out-of-the-box’ denken en kan goed communiceren met collega’s.
• Je hebt een proactieve, gedreven en klantvriendelijke werkhouding en hebt gevoel voor commercie.
• Je hebt werkervaring als proces-engineer bij voorkeur met een achtergrond in afvalwatertechnologie, of je bent ten minste daar erg in geïnteresseerd.
• Je bent een inwoner van een EU-land of hebt een permanente verblijfsstatus in de EU.
• Je hebt een goede beheersing van het Engels. Een basiskennis van het Nederlands is een pre.

Bezoek ook eens onze website op www.byosis.com en zoek contact via ****@byosis.com. Of neem voor meer informatie contact op met:
Gertjan Buffinga (**********@byosis.com tel. 06 18 96 69 75)
Jan van den Broek (*************@byosis.com tel. 06 10 84 76 38)

Ben je een recruiter?
Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega’s zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevende worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf. Bedankt voor je begrip!