Négociatrice/teur Sites Télécoms Mobiles H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Négociatrice/teur Sites Télécoms Mobiles H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Négociatrice/teur Sites Télécoms Mobiles H/F

Type de contrat

Nature de contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Venez chez nous si ça vous branche de participer activement à la connexion des territoires et des citoyens. Si vous êtes animé d’un haut débit de passion, si vous recherchez de la diversité dans votre métier et vos missions, devenez notre prochain(e) :

Négociateur de sites Télécoms Mobiles - H/F

Au sein de l'agence de Vénissieux de la Direction Opérationnelle Télécom Sud, vous serez en charge de trouver les futurs sites d'installations des Infrastructures Télécoms pour l'ensemble de nos clients opérateurs téléphonie mobile et/ou TowerCo.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

1. Identifier des sites potentiels soit en réalisant un survey avec la radio ou bien en faisant des repérages terrain dans le respect du cahier des charges du client (objectifs de couverture radio, contraintes du maillage) et des contraintes environnementales.
2. Collecter les documents nécessaires à l'identification des propriétaires, à la justification de la faisabilité des projets (cadastre, documents d'urbanisme, RDV mairie…).
3. Participer à la conception des projets techniques d'implantation et d'intégration en collaboration avec le concepteur.
4. Négocier avec les propriétaires : choix et mise en forme du type de bail (contrats type, contrats cadres, clausier du client), négociation des clauses du bail (financières, assurances, durée…), finalisation puis suivi du circuit de signature des baux, participation à certaines assemblées générales.
5. Négocier avec les administrations : constituer les dossiers de présentation et dossiers d'urbanisme, engager les procédures administratives auprès des services de l'Etat, en fonction des contraintes du site, suivre l'instruction des demandes et consultations jusqu'à leur retour.
6. Assurer le suivi de ses projets jusqu'au démarrage des travaux et le relationnel bailleur.
7. Représenter l'opérateur auprès des décideurs (bailleurs, administrations) et être force de proposition.
8. Suivre et rendre compte de l'avancement du projet et des objectifs auprès du responsable opérationnel.
9. Remonter quotidiennement les informations sur l'avancement des sites.

Votre profil

Issu d’une formation commerciale ou immobilière de niveau Bac +2 à niveau Bac +3, vous avez travaillé au sein dans le domaine des Télécoms ou au sein d’un service de syndic de copropriétés en agence immobilière.

Doté d’un excellent relationnel, vous maitrisez les techniques de prospection et argumentation, vous êtes force de persuasion. Vous avez des connaissances en droit immobilier et / ou urbanisme.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, VENISSIEUX

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

1 année ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Connaissances des spécificités des activités Recherche & Négo dans le domaine de la téléphonie mobile.

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.