Négociateur / conseiller immobilier (H / F)

Au sein du pôle Ressources, dans la Direction Développement Social, nous recrutons un(e) contrôleur(se) de gestion sociale.

Vous aurez la responsabilité de :

• Construire le budget, le suivre et réaliser les analyses,
• Mettre en œuvre et suivre les indicateurs RH,
• Etablir les documents légaux.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Collecter et analyser des données sociales,
• Assurer un reporting mensuel des données,
• Réaliser les requêtes,
• Construire le budget, le suivre et les analyser,
• Etablir les documents légaux et enquêtes statistiques.

Profil et compétences requises

De formation bac+4 / 5 en contrôle de gestion sociale, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 / 8 ans en contrôle de gestion sociale.

Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement. Vous avez un bon niveau d’analyse, un bon esprit d'équipe et vous êtes également rigoureux(se), synthétique et autonome.

• Excel (niveau avancé)
• Maîtrise le suivi budgétaire

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le / la futur / e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

• BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
• Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
• 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
• Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
• Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
• Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
• Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
• Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
• Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH