Qui sommes-nous?
Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.
Le site de SILEC CABLE de Montereau - sud 77 est spécialisée dans la conception, l’industrialisation et l’installation de câbles d’énergie (basse, moyenne, haute et très haute tension) et des câbles de communications et de données, y compris des câbles à fibres optiques.
Pourquoi nous rejoindre?
La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers de notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.
Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Prysmian, ce sont également des équipes, passionnées et expertes, qui vous accompagneront dans votre apprentissage et votre évolution métier. Bien plus qu’un stage ou de l’alternance, vous allez grandir avec et grâce à nous!
Notre ambition: construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.
Pour plus d’information: https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn
MISSIONS
RESULTATS ATTENDUS
Compétences et Profil
Prysmian Group, en tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, vise à attirer et recruter des individus aux parcours, compétences et capacités divers, qui amélioreront la qualité du service et contribueront au succès du Groupe. Prysmian Group s'engage à développer une organisation qui priorise le talent, où les personnes se sentent respectées, appréciées et libres d'exprimer pleinement leur potentiel humain. Prysmian Group croit fermement que la diversité favorise la méritocratie et apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmente la possibilité de saisir des opportunités de marché et maximise la valeur pour nos clients et actionnaires.
Les responsables hiérarchiques, les responsables de recrutement, les RH Corporate et RH Local sont responsables de veiller à ce que la diversité et l'inclusion soient respectées lors du processus de recrutement. Les préjugés inconscients et les stéréotypes ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Nous recherchons les meilleurs candidats et la réelle valeur qu'ils peuvent apporter à l'organisation. Nous valorisons la méritocratie. Nous valorisons la diversité. Nous écartons nos préjugés. Toutes les personnes doivent avoir la possibilité d'être considérées pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, origine nationale, ascendance, statut d'immigration ou de citoyenneté, âge, sexe, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, handicap, service militaire et statut de vétéran, grossesse, accouchement et conditions médicales connexes, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de faire des aménagements raisonnables aux limitations physiques ou mentales connues d'un candidat qualifié ayant un handicap, sauf si l'aménagement imposerait une charge excessive à l'exploitation de notre entreprise.
Vos données de candidature seront traitées conformément à notre Politique de Protection des Données. Si vous pensez avoir besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous le faire savoir.